Los mecánicos afiliados al Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) cobrarán en marzo de 2026 sueldos que oscilan entre $1.493.162,65 y $2.449.987,80, dependiendo de la categoría laboral. Estos montos corresponden al último acuerdo paritario acordado con la Cámara Argentina de Verificadores de Automotores (CAVEA).

Cuánto gana el personal de las Fuerzas Armadas en marzo 2026

El ajuste aplicado es del 7,7% remunerativo, vigente desde enero, y se mantiene en los salarios de marzo para los trabajadores regidos por el Convenio Colectivo de Trabajo 594/10, con alcance en todo el territorio nacional.
Salarios de mecánicos: la escala salarial vigente en marzo de 2026
Según lo estipulado en el convenio, los salarios básicos mensuales para los mecánicos quedan definidos de la siguiente manera:
- Categoría 1: $1.493.162,65
- Categoría 2: $1.670.037,19
- Categoría 3: $1.856.742,70
- Categoría 4: $2.028.709,59
- Categoría 5: $2.208.963,30
- Categoría 6: $2.049.717,07
- Categoría 7: $2.449.987,80
De este modo, los sueldos de marzo superan el millón y medio de pesos en las primeras categorías y pueden acercarse a los $2,5 millones en los niveles más altos.
Bonos y adicionales que potencian el salario de los mecánicos
Además del salario básico, los mecánicos pueden recibir distintos complementos que aumentan su ingreso total. Entre los principales se encuentran:
- Bono alimentario: $3.575.
- Asignación por vacaciones: equivale a una fracción de 130 horas para quienes tienen hasta un año de antigüedad y puede alcanzar un sueldo completo para empleados con cinco años o más de servicio.
- Adicional por antigüedad: comienza en 3% a partir de los dos años y puede llegar hasta el 39% para trabajadores con más de 26 años en el sector.
- Asignación por productividad: permite sumar hasta 10 horas mensuales extra, según el aumento de inspecciones realizadas.


Cuánto ganan una niñera y cuidadores de adultos en marzo 2026
El acuerdo paritario también prevé que SMATA y CAVEA se reunirán nuevamente a partir del 1 de abril de 2026 para analizar la evolución de la inflación y evaluar posibles ajustes salariales para el segundo trimestre del año.
