La actividad de seguridad privada en Argentina actualizó nuevamente los salarios de sus trabajadores.
Desde enero de 2026, quienes están incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 507/07 comenzarán a percibir nuevos haberes, tras el acuerdo paritario alcanzado entre la Unión del Personal de Seguridad Privada de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), vigente durante el primer semestre del año.

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El acuerdo establece nuevas escalas salariales mensuales para el período enero-junio de 2026, incluye sumas no remunerativas escalonadas, un adicional vacacional especial y garantiza la continuidad del convenio durante todo el año, en un contexto de inflación todavía elevada y con nuevas negociaciones previstas para la segunda mitad del año.
Esto es lo que gana un empleado de seguridad privada en febrero 2026
Con la vigencia del nuevo acuerdo salarial, desde enero de 2026, el sueldo de un vigilador general, considerado la categoría base del sector, quedó conformado de la siguiente manera:
Febrero 2026
- Sueldo básico: $876.000
- Adicional por presentismo: $165.000
- Viático: $473.800
- Suma no remunerativa: $25.000
- Salario total bruto: $1.539.800
Este valor establece el piso salarial del sector para el primer mes del año y sirve como referencia para las demás categorías, cuyos ingresos son mayores según la función, la responsabilidad y la especialización de cada puesto.

Detalle de salarios por categoría:
- Vigilador General: $1.539.800
- Vigilador Bombero: $1.611.300
- Administrativo: $1.645.100
- Vigilador Principal: $1.681.800
- Verificación de Eventos: $1.611.300
- Operador de Monitoreo: $1.611.300
- Guía Técnico: $1.645.100
- Instalador de Sistemas Electrónicos: $1.681.800
- Controlador de Admisión y Permanencia General: $1.539.800
Adicional por vacaciones: cuánto se cobra por cada día de licencia
El entendimiento paritario también fijó un plus vacacional extraordinario, en reconocimiento al carácter esencial que cumple el servicio de seguridad privada. Los valores cambian de acuerdo al mes en el que el trabajador haga uso de su licencia anual:
- De enero a marzo: $18.952 por día
- En abril: $19.220 por día
- En mayo: $19.480 por día
- Desde junio en adelante: $19.920 por día

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Este adicional tiene carácter remunerativo y se abona por un máximo de 21 días de vacaciones.
