La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) decidió en asamblea no aceptar la nueva propuesta salarial del Gobierno Provincial e ir a otro paro por 72 horas, este miércoles, jueves y viernes. Poco después, la Provincia pidió la intervención del Ministerio de Trabajo, que dictaminó la conciliación obligatoria.
Con estos tres días de paro se iban a acumular siete jornadas con medidas de fuerza en total desde el comienzo del año lectivo en Córdoba. La conciliación rige por 15 días hábiles a partir del primer minuto de este martes.
La asamblea departamental tuvo lugar en la calle 25 de Mayo al 400, donde 132 delegados decidieron sobre la tercera propuesta que realizó el Gobierno de Córdoba. De las 26 delegaciones, 18 votaron negativamente y tras algunas horas, eligieron las medidas a tomar para continuar con el plan de lucha.
LA PALABRA DEL MINISTERIO DE TRABAJO
El ministro de Trabajo, Omar Sereno, detalló que la conciliación rige por 15 días hábiles a partir del primer minuto de este martes. “Consideramos que en este ámbito las partes pueden encontrar un marco diferente de negociación que encause el conflicto”, resaltó a La Voz.
QUÉ DIJO UEPC SOBRE EL ACATAMIENTO DE LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
“Al acatar la conciliación, el Gobierno provincial no puede efectuar los descuentos de los días de paro ni nosotros podemos hacer medidas de fuerza que interrumpan el clima de negociación salarial de todos los docentes”, explicó el secretario General de Uepc, Juan Monserrat, a Cadena 3.
EL ANUNCIO DE PARO DE LA UEPC EN CÓRDOBA
En la asamblea, los docentes habían acordado un paro por 72 horas que abarcaba el miércoles 12, jueves 13 y viernes 14 de abril. Además del paro, se resolvió una movilización en la ciudad de Córdoba para este jueves.
En tanto, desde la UEPC dijeron que en caso de no existir una propuesta salarial superadora, realizarán el martes 18 de abril asambleas de una hora por turno en las escuelas para determinar las acciones a seguir. Mientras que, el miércoles 19, se llevará a cabo una asamblea resolutiva de delegados y el jueves 20, asamblea resolutiva de delegados departamentales en la sede de la organización.
UNO POR UNO, LOS RECLAMOS DOCENTES
- Devolución de los descuentos de días de paro.
- Mejora de los porcentajes para todo el escalafón y en todos los tramos.
- Todos los porcentajes remunerativos.
- Cláusula gatillo.
- Pago inmediato de todas las deudas salariales de planes y programas.
- Carga inmediata de todos los MAB pendientes.
- Titularización de las y los docentes de PIT, PROA, Adultos, Coordinadores de Curso, Nivel Superior y Jornada Extendida. Dejar sin efecto las Resoluciones N° 1494 y N° 1495/22 de Nivel Superior.
- Pago del FONID a las y los jubilados.
- Suspensión del diferimiento de los aumentos para todas/os las/os jubilados y pensionados.
- Plena cobertura de las prestaciones del Apross en toda la provincia.
- Rechazo a la imputación de las y los compañeros de los movimientos sociales.
CUÁL FUE LA PROPUESTA DEL GOBIERNO DE CÓRDOBA
La propuesta consistió en un aumento del 56,2 por ciento para el cargo inicial de un docente, para el período febrero-julio. La principal mejora que ofreció la Provincia radica en la duplicación del porcentaje del ítem de estado docente, que corresponde a los profesionales con cursos a cargo.
El resto de la estructura central del ofrecimiento se mantiene: 40 por ciento de aumento en cuotas iguales del 10 por ciento para el tramo febrero-junio.
QUÉ DIJO LA UEPC RESPECTO A LA PROPUESTA
El titular de la Uepc, Juan Monserrat, había adelantado a Cadena 3 que no iban a aprobar la oferta del Gobierno y en consecuencia, irían a un paro general más movilización. “Toda la provincia va a tomar un rechazo para el ejecutivo y va a adoptar medidas de acción directa”, aseguró.
Según detalló, “no conforma la oferta” y los descuentos por los días de paro no han caido bien entre los docentes.
