Redacción Vía Córdoba
El conflicto salarial docente tiene un nuevo capítulo tras la presentación de una cuarta oferta por parte del Gobierno de Córdoba. La propuesta se acerca a lo solicitado por el gremio de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) y promete destrabar la problemática.
La agrupación confirmó que se trata de un aumento del 60 por ciento de bolsillo para todo el escalafón docente (sobre haberes de Enero 2023). Además, promete la devolución de lo descontado por los días de paro.
Punto por punto: qué fue lo ofrecido por el Gobierno de Córdoba a los docentes
- 60 por ciento de aumento de bolsillo, según el siguiente escalafón:
- Los porcentajes son remunerativos
- Devolución de lo descontado en los días de paro del 27 de febrero, 8 y 10 de marzo; que serán reintegrados en un solo pago. Mientras que, se confirmó que no descontarán los paros del 22 y 23 de marzo.
- Se agrega el 82% del FONID para jubiladas/os y 75% para pensionadas/os.
- Cláusula de revisión automática:
- La pauta de aumentos para jubilados (en relación a Marzo 2023) es igual a la pauta de los activos en porcentajes y meses de cobro para los beneficiarios a los que les fuera suspendido el diferimiento hasta diciembre.
- -Segundo Semestre: a partir del mes de agosto se retoma la discusión salarial para la fijación de la pauta de incremento para el segundo semestre del año 2023.
Cuándo decidirá la Uepc
Según el cronograma publicado, la Uepc podría decidir si acepta o no la oferta el lunes 24 de abril, cuando se realice la Asamblea resolutiva de Delegadas y Delegados Departamentales. En tanto, el miércoles 19 y jueves 20, se llevarán a cabo asambleas informativas de una hora por turno en las escuelas.