Levantaron el paro de los municipales: 24% trimestral

En la jornada de este miércoles, se llegó a un acuerdo salarial entre el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) y la Municipalidad de Rafaela y, por lo tanto, se definió que se levantara la medida de fuerza prevista para este jueves.

La UTN Rafaela cumple 52 años

De acuerdo a lo informado oficialmente por la Municipalidad de Rafaela, las actividades se desarrollarán de forma normal este 23 de mayo.

De acuerdo a lo que pudo averiguar ViaRafaela, se encontraba en valores mayores a lo presentado por la Provincia y que fuera acordado por SADOP, AMSAFE, ATE y UPCN. Mientras que esto es un aumento salarial para abril, mayo y junio, del orden del 9 %, 5 % y 4 % respectivamente, con base a marzo, que implica un incremento del 18%. En Rafaela fue de un 12%, 7% y 5%, lo que implica un 24% final. Esto es con base a febrero de este año.

Por otra parte, el mínimo garantizado para junio de este año es de $500.000.

También acordó FESTRAM

Se realizó la reunión de la Mesa Paritaria de los trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia de Santa Fe Ley 9996 – donde los representantes de Intendentes y Presidentes Comunales y FESTRAM acordaron un incremento salarial del 13% en Abril, 8% en Mayo y 7% en Junio, fijado sobre los salarios de enero 2024.

Recordemos que SEOM ya no se encuentra afiliada a la FESTRAM, pero si lo es el segundo gremio, AMURC.

De esta manera, con el acta firmada los salarios de los trabajadores Municipales y Comunales de la Provincia acumulan un incremento del 81% para el primer semestre del año.

El aumento se suma a la política salarial vigente y por el mismo se garantiza que ningún trabajador percibirá con los haberes de mayo un incremento inferior a los $ 85.061 respecto al último salario percibido.

El acuerdo lleva el monto del Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo a $415.296 en Abril; $435.311 en Mayo y $452.823 en Junio.

El porcentaje de aumento establecido en el acta es totalmente remunerativo y bonificable y será trasladado a los beneficiarios pasivos de todas las Cajas Municipales y la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia de Santa Fe.

La discusión salarial continuará el 18 de Julio con una nueva reunión de la Mesa Paritaria donde las partes avanzarán sobre el segundo semestre.