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| viernes, 05 de junio de 2026
En la localidad de Sauce de Luna, departamento Federal, concejales de la oposición solicitaron informes al Ejecutivo municipal tras la implementación de bonos alimentarios destinados a empleados municipales. La principal crítica apunta a la falta de información oficial sobre el procedimiento y los criterios utilizados para su aplicación.
La concejal vecinalista María José Etcheverry cuestionó que tanto la comunidad como el Concejo Deliberante no fueron informados previamente sobre la medida. Según indicó, el bono fue dispuesto por decreto, pero ese instrumento no habría sido publicado ni detallado públicamente.
Se trata de un bono de $50.000, que los trabajadores pueden canjear por alimentos hasta fin de mes en un comercio específico de la localidad.
Desde la oposición también se puso en duda el proceso de selección del comercio donde se realiza el canje, ya que —según señalaron— no se informaron los oferentes ni si hubo un concurso de precios. Además, remarcaron que el negocio elegido tendría un vínculo familiar con una representante gremial.
Otro de los puntos cuestionados es el reemplazo de dinero en efectivo por vales alimentarios. La edil consideró que esta modalidad restringe la libertad de uso del ingreso de los trabajadores, ya que el bono define dónde y en qué puede gastarse, e incluso establece una fecha de vencimiento.
Asimismo, indicó que algunos empleados evalúan rechazar el beneficio e incluso no descartan acciones judiciales.
La implementación de estos bonos se da en un contexto de dificultades financieras en el municipio. Desde la intendencia se argumentó que la medida busca complementar ingresos ante la falta de liquidez y la caída de recursos, especialmente por la baja en la coparticipación.
En ese marco, el bono reemplazó a un adicional salarial previo y forma parte de una estrategia para sostener el pago a trabajadores municipales en una situación económica compleja.
El caso abrió un debate en Sauce de Luna sobre la administración de recursos, la transparencia en la gestión y las condiciones laborales de los empleados municipales. Mientras el Ejecutivo defiende la medida como un paliativo ante la crisis, la oposición insiste en que se deben brindar explicaciones formales y garantizar mecanismos claros en la toma de decisiones.
Redacción Vía Paraná