Miembros de la comisión directiva del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) de Jujuy concurrieron este jueves a la sede del Concejo Deliberante de San Salvador de Jujuy para hacer entrega y dialogar con sus autoridades acerca de un petitorio en el que reiteran el pedido de pase a planta permanente a los trabajadores que aún no fueron encuadrados en ese régimen, como también requieren la recategorización para los trabajadores de edad avanzada, para lo cual habría una respuesta satisfactoria a partir de enero próximo.
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En el edificio del barrio Los Huaicos los sindicalistas y un grupo de afiliados al gremio fueron recibidos por el presidente del cuerpo, Lisandro Aguiar, y concejales de los distintos bloques.
Otros de los planteos plasmados en el escrito se refieren al otorgamiento de un plus para las auxiliares de sala y la aplicación de un ordenamiento para los empleados serenos, como también hicieron expreso su rechazo a un “incremento salarial que se proponen los ediles”, tema que en el transcurso del miércoles fue materia de tajante desmentida por parte de los legisladores municipales ya que se había llegado a hablar en los medios de un incremento en sus dietas de más del 90%.
DEMANDAS A NIVEL PROVINCIAL
Por otra parte, el sindicato reiteró su reclamo al Gobierno provincial por la reapertura de paritarias argumentando “una pérdida del 15% del poder adquisitivo este año” e insistió en la necesidad de que se avance en la “desprecarización laboral”, un compromiso que había asumido el Poder Ejecutivo provincial en febrero último y que no todos los municipios dieron cumplimiento.
En tanto, al igual que otros gremios de estatales en la provincia, el SEOM volvió a rechazar por “insuficiente” el bono de 8.000 pesos anunciado por el Gobierno local y reclamó que ese beneficio sea de “por lo menos el doble”, según se analizó en un plenario provincial de delegados.
“Pese a haber luchado tanto, ser judicializados, tener compañeros presos, entre otros, no nos han dado las respuestas que necesitan los municipales, que están ganando por debajo del salario mínimo vital y móvil”, expresó el secretario general Carlos Santillán, tras la reunión.
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“No podemos cerrar el año de esta forma con una paritaria que nos ha comido el sueldo, con un bono que no nos alcanza para nada y encima sin dialogar”, dijo, por otro lado, el secretario adjunto Sebastián López, al exponer las exigencias trazadas.
Reiteró que el pedido del gremio apunta a “que se cumplan promesas de recategorización y de iniciar un proceso de blanqueo” de trabajadores contratados, medidas que fueron anunciadas por el Gobierno provincial en febrero pasado, insistió el dirigente.
