Cecilia Martínez
La negociación paritaria volvió a sumar tensión tras un nuevo encuentro entre funcionarios y representantes sindicales, en una instancia al rojo vivo por reclamos, diferencias y expectativas cruzadas. En la discusión salarial, las partes todavía no lograron acercar posiciones y el conflicto continúa abierto, con un escenario que mantiene en alerta a miles de trabajadores del sector público.
Paritaria estatal y docente: convocan a negociar en un escenario que vuelve a tensarse
El Ejecutivo presentó una propuesta de actualización sobre los haberes remunerativos para los trabajadores estatales, en el marco de una reunión que se extendió durante varias horas. La oferta fue analizada por los distintos sectores sindicales, que consideraron insuficientes algunos puntos del planteo y solicitaron continuar las conversaciones antes de tomar una definición definitiva.
¿Qué implica la oferta salarial presentada por el Gobierno?
En medio de la negociación paritaria estatal, el Gobierno de Entre Ríos puso sobre la mesa una propuesta de incremento salarial del 3,5 por ciento sobre las sumas remunerativas correspondientes a los haberes próximos. El oficialismo sostiene que el ofrecimiento supera el último índice inflacionario informado, aunque los gremios remarcaron que todavía existen diferencias importantes por resolver.
La oferta presentada también contempla la continuidad de la suma fija acordada en instancias anteriores, además de una actualización en los tramos vinculados a las asignaciones familiares. Según se explicó durante la audiencia, la intención es sostener un esquema que permita acompañar la evolución de los ingresos sin comprometer el equilibrio financiero de la administración pública provincial.
¿Qué se espera del próximo encuentro entre las partes?
Tras analizar el ofrecimiento oficial, los representantes sindicales plantearon reparos sobre distintos aspectos de la propuesta y reclamaron una mejora en los porcentajes. Frente a ese escenario, las partes coincidieron en pasar a un cuarto intermedio para continuar las conversaciones en una próxima instancia, con el objetivo de acercar posiciones y evitar una mayor escalada del conflicto.
En este escenario, la negociación paritaria se mantiene abierta y en plena definición, con posiciones distantes entre las partes. El cuarto intermedio quedó fijado para el martes 12 de mayo a las 14 horas, instancia en la que se retomará la discusión salarial. Las próximas horas serán clave para destrabar el conflicto y definir un entendimiento o si la tensión se prolonga.