Cecilia Martínez
Tras varias horas de diálogo, la provincia presentó una oferta salarial en el marco de la paritaria estatal 2026 ante la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), aunque el planteo no logró cerrar un acuerdo. La reunión concluyó sin consenso y con posiciones todavía distantes entre el Ejecutivo y los representantes sindicales.
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La propuesta oficial contempla, para el sector activo y a partir de febrero, una suma fija variable de carácter no remunerativo y no bonificable que va desde los 130.000 hasta los 280.000 pesos. Según se indicó en la mesa, el esquema apunta a dar una respuesta inmediata mientras se monitorea la evolución de los recursos provinciales.
Desde UPCN y ATE remarcaron que el ofrecimiento resulta insuficiente frente al actual contexto económico y solicitaron formalmente una mejora en los montos. Los gremios plantearon que la recomposición debe tener impacto real en el salario y no limitarse a un esquema transitorio.
Debate por la suma fija y el impacto en el salario
Uno de los puntos centrales de la discusión pasa por el carácter no remunerativo de la suma propuesta, ya que no se incorpora al básico ni impacta en adicionales como antigüedad o futuras actualizaciones. Para las entidades sindicales, este aspecto condiciona el alcance real de la mejora salarial en el mediano plazo.
El Ejecutivo provincial sostuvo que la oferta representa un esfuerzo posible dentro de un escenario financiero complejo, aunque dejó abierta la instancia de revisión. En ese marco, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio hasta este viernes a las 12 para retomar la negociación.
Análisis de la oferta salarial: ¿Es suficiente para los trabajadores?
Durante estas horas, tanto el Gobierno como los gremios realizarán consultas internas y evaluaciones técnicas antes de volver a la mesa. La expectativa está puesta en la posibilidad de una propuesta superadora que permita acercar posiciones y evitar una mayor tensión.
La paritaria estatal se mantiene así como uno de los ejes centrales de la agenda provincial, con impacto directo en miles de trabajadores. El resultado del próximo encuentro será determinante para saber si hay acuerdo o si la discusión se extenderá en los próximos días.