“Entrenados”, el programa que busca abrirles la puerta del trabajo a los jóvenes

El acceso al primer empleo sigue siendo un desafío para muchos jóvenes, especialmente cuando las empresas piden experiencia previa. Frente a esa barrera, el programa “Entrenados” propone acercar la formación al mundo laboral con prácticas concretas, para que quienes buscan una oportunidad puedan aprender tareas reales y sumar herramientas para su futuro profesional y laboral con más confianza.

El esquema apunta a conectar las necesidades de las empresas con personas que quieren incorporarse al mercado de trabajo. La propuesta combina capacitación, acompañamiento y experiencia en espacios productivos, para que los participantes conozcan de cerca los oficios y las dinámicas de cada actividad antes de dar el salto a un empleo formal y estable, con mejores herramientas para postularse.

Se confirmaron los primeros cupos

Al respecto, el gobernador Rogelio Frigerio confirmó que el programa “Entrenados”, impulsado por el Ministerio de Gobierno y Trabajo, tendrá 500 cupos en su primera etapa y estará destinado a jóvenes y personas sin empleo registrado en Entre Ríos que busquen formarse en entornos reales de producción y adquirir experiencia laboral, con una beca estatal y capacitación práctica.

Durante las prácticas, el Estado provincial financiará una beca incentivo, el seguro y un certificado de calificación profesional al finalizar el proceso. La experiencia no genera una relación laboral formal en esa etapa, pero busca ofrecer conocimientos aplicados y facilitar el contacto entre quienes necesitan una oportunidad y las firmas que requieren personal capacitado para sus equipos.

Qué dijo el gobernador sobre el empleo y la capacitación

Frigerio sostuvo que el Estado tiene responsabilidad en la capacitación y el entrenamiento de la fuerza laboral, y señaló que su gestión busca generar condiciones para ampliar el empleo privado. Para lograrlo, afirmó, es necesario contar con personas preparadas para responder a las necesidades de las empresas, y consideró que la iniciativa puede contribuir a ese objetivo en toda la provincia.

El gobernador también puso el foco en la falta de experiencia como una de las trabas que enfrentan quienes buscan su primer trabajo. Explicó que la iniciativa intenta acercar a los jóvenes que quieren trabajar con las empresas que necesitan sumar personal, para reducir esa distancia y abrir oportunidades de aprendizaje dentro de los propios establecimientos productivos de Entre Ríos.

Por su parte, el ministro Manuel Troncoso detalló que las becas durarán entre cuatro y seis meses, con una carga de 20 horas semanales. Ya hay 30 establecimientos inscriptos en 12 departamentos de la provincia, entre ellos está el Frigorífico Alberdi, que solicitó 50 cupos para aprender oficios directamente en el ámbito de trabajo y sumar experiencia práctica.

Cómo anotarse y qué opciones ofrece el programa

El programa “Entrenados” tiene dos líneas de formación que financia las prácticas, y Match, que impulsa la contratación formal con aportes estatales para cofinanciar el salario. La inscripción es digital en Mi Entre Ríos; las firmas deben tener instalaciones habilitadas, designar un tutor y presentar un plan. Consultas: [email protected] y [email protected].