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| miércoles, 29 de julio de 2026
A pesar de que la inteligencia artificial sigue creciendo constantemente al punto de amenazar con quitarle el trabajo a miles de personas, todavía hay sectores que apuestan a las personas y, especialmente, a los jóvenes, quienes necesitan sumar vivencias que les permitan adentrarse definitivamente en el mundo laboral.
De acuerdo a un reporte realizado por la consultora Randstad, hay empleos que buscan gente sin experiencia y sin títulos universitarios. En esta línea, les ofrecen un lugar donde puedan comenzar su camino con sueldos que van desde $1.200.000 hasta $1.500.000.
En una entrevista con La Nación, la CEO de Randstad, Andrea Avila, explicó que hay empresas que siguen buscando talento joven con el objetivo de “cubrir posiciones operativas de nivel inicial para tareas que la tecnología no puede realizar”.
Posteriormente, comentó que estas oportunidades funcionan como una entrada al mercado laboral para personas que necesitan “adquirir confianza, desarrollar nuevas habilidades y ganar experiencia en el mundo del trabajo”.
Para concluir, declaró: “Muchas empresas utilizan este tipo de contratos como un semillero de talento para cubrir vacantes permanentes con quienes muestran compromiso, actitud y capacidad de aprendizaje. Permiten comprender cómo funcionan las organizaciones, desarrollar nuevas habilidades y construir un historial laboral que facilite futuras oportunidades”.
Lucas Torretta