Aylén Barrera Arciniega
La Prestación por Desempleo que paga la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) se actualizará en agosto de 2026 debido al incremento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). Como resultado de esta modificación, el beneficio tendrá nuevos valores mínimos y máximos para quienes lo perciban durante el próximo mes.
Esta asistencia económica está dirigida a trabajadores en relación de dependencia que perdieron su empleo por despido sin causa, finalización de contrato o por otros motivos ajenos a su voluntad contemplados por la legislación vigente.
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El importe que recibe cada beneficiario representa el 75% de la mejor remuneración mensual, normal y habitual percibida durante los seis meses previos a la desvinculación laboral.
Cuánto cobrará la Prestación por Desempleo de Anses en agosto de 2026
Con la actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que desde agosto será de $376.600, también se modifican los límites de la Prestación por Desempleo.
La normativa establece que este beneficio no puede ser inferior al 50% del SMVM ni superar el 100% de ese mismo valor. Por ese motivo, a partir del próximo mes el monto mínimo será de $188.300, mientras que el máximo alcanzará los $376.600.
El valor definitivo que cobrará cada beneficiario dependerá de su situación laboral y de la remuneración que haya percibido antes del cese de la relación de trabajo, siempre respetando esos límites.
Quiénes pueden acceder y cómo tramitar la Prestación por Desempleo
El beneficio está destinado a trabajadores en relación de dependencia alcanzados por la Ley de Contrato de Trabajo que hayan quedado desempleados por causas ajenas a su voluntad y reúnan los requisitos de aportes establecidos por la normativa.
Para iniciar el trámite, los interesados pueden ingresar a Mi Anses con su CUIL y Clave de la Seguridad Social o solicitar un turno para realizar la gestión de manera presencial en una oficina del organismo.
Es importante tener en cuenta que la solicitud debe presentarse dentro de los 90 días hábiles posteriores a la finalización de la relación laboral.
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Además, será necesario acompañar la documentación que respalde el motivo del cese, como el telegrama de despido, una carta documento o el contrato vencido, según cada caso. Una vez aprobada la solicitud, Anses definirá el monto que le corresponde percibir a cada beneficiario de acuerdo con los topes mínimo y máximo vigentes.