Claudia Mercado
La empresa de logística para la industria de la salud LOG-IN se encuentra en la búsqueda laboral de entre 75 y 100 empleados. La expansión del staff responde a la inauguración de una nueva nave en Tortuguitas. La suma de personal se extenderá hasta fin de año y, probablemente, también en 2027.
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La empresa, que nació a fines de 2018, con apenas cuatro personas, hoy emplea a unas 500 y presta servicios logísticos a cerca de 100 clientes de la industria de la salud, entre laboratorios, fabricantes y distribuidores.
¿Qué puestos busca cubrir LOG-IN?
Serán entre 75 y 100 empleados los que se sumarán para acompañar la expansión de su operación. Las búsquedas ya están activas y la incorporación de personal comenzará de manera inmediata. Espera completar la mayor parte de las contrataciones antes de fin de año.
La mayor parte de la búsqueda laboral estará orientada a reforzar las áreas operativas, donde la compañía necesita sumar personal para recepción de mercadería, preparación de pedidos, expedición, distribución y transporte.
Desde la empresa aseguraron a iProfesional que las posiciones más difíciles de cubrir son aquellas que combinan conocimientos técnicos en logística con experiencia específica en la industria de la salud.
Si bien los requisitos dependen de cada puesto, desde la firma aseguran que hay conceptos que se valoran de manera "transversal", tales como "el compromiso, el trabajo en equipo, la orientación a la mejora continua y una marcada vocación de servicio".
De cuánto es el sueldo y qué beneficios extra ofrece
Las búsquedas actuales contemplan sueldos brutos de entre $2 millones y $6 millones mensuales, dependiendo del puesto, el grado de responsabilidad y la experiencia del candidato.
Por otra parte, dependiendo del puesto, los empleados pueden acceder a cobertura médica para el colaborador y su grupo familiar, comedor y cafetería en planta, incentivos vinculados al desempeño y programas de capacitación.
La propuesta también incluye descuentos en universidades, gimnasios y un portal corporativo con promociones en comercios y servicios. El objetivo, sostuvo, es ofrecer una experiencia laboral que vaya más allá de la remuneración y acompañe el desarrollo profesional de cada colaborador.
Cuáles son las condiciones para postularse a LOG-IN
La empresa aclaró que no todas las vacantes exigirán experiencia previa. En los puestos operativos priorizará "el potencial y las ganas de aprender", por lo que la apertura también alcanza a trabajadores mayores de 50 años.
Por otro lado, en los próximos meses lanzará un programa de pasantías para estudiantes y jóvenes profesionales que buscan su primera experiencia laboral. El programa estará orientado a estudiantes y jóvenes profesionales que busquen una primera experiencia en una actividad altamente especializada.
La empresa también aclaró que la búsqueda laboral "no está limitada a candidatos de Tortuguitas y zonas cercanas". Podrán postularse personas de cualquier localidad siempre que tengan "posibilidades razonables de trasladarse hasta la planta".
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Cómo aplicar a los puestos que ofrece LOG-IN
Los interesados podrán postularse a través de la sección "Trabajá con nosotros" del sitio web de la empresa, además de las búsquedas que se publicarán en LinkedIn, Bumeran y Computrabajo.. Además, prevén participar en ferias universitarias y exposiciones laborales para ampliar la llegada a nuevos candidatos.
La empresa asegura que, además de ofrecer sueldos competitivos, priorizará candidatos con iniciativa, capacidad para trabajar en equipo y ganas de desarrollarse dentro de una organización que prevé seguir incorporando empleados durante 2027.