Camila Charris Pérez
El aguinaldo de junio 2025, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC) y es importante conocer los detalles clave sobre su pago, cálculo y destinatarios. Este ingreso adicional representa un alivio económico para millones de trabajadores y jubilados en la Argentina. Primero que nada hay que entender qué es y quiénes pueden cobrarlo.
¿Qué es el SAC?
El Sueldo Anual Complementario es un derecho irrenunciable de los trabajadores argentinos. Consiste en un sueldo anual dividido en dos cuotas —junio y diciembre—, pensado para aliviar los gastos que suelen concentrarse en esas épocas del año.
¿Quiénes cobran el aguinaldo?
- Trabajadores registrados en relación de dependencia, tanto del sector público como privado.
- Jubilados y pensionados, conforme a la Ley 24.241, lo perciben junto con sus haberes mensuales.
¿Cuándo se paga el aguinaldo de junio 2025?
La primera mitad del aguinaldo debe pagarse como fecha límite el 30 de junio. La segunda cuota se abonará en diciembre, con vencimiento el día 18 de ese mes.
Qué pasa si no me pagan el 30 de junio mi aguinaldo
Los empleadores cuentan con un plazo de gracia de cuatro días hábiles posteriores para cumplir con esa obligación. Esto implica que el pago podrá realizarse hasta el viernes 4 de julio, sin incurrir en infracción legal.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El SAC equivale al 50% del mejor sueldo bruto mensual percibido durante el semestre. Para calcularlo:
- Se toma el sueldo más alto entre enero y junio (incluye horas extra y comisiones).
- Se excluyen los conceptos no remunerativos.
- Se aplican los descuentos habituales (jubilación, obra social, etc.).
- El resultado es el monto neto o de bolsillo.
Ejemplo:Si el mejor sueldo fue de $500.000, el medio aguinaldo será de $250.000.
¿Qué pasa si trabajaste menos de seis meses?
En ese caso, el aguinaldo se calcula de forma proporcional al tiempo trabajado.
Ejemplo:Una persona que ingresó en abril y tuvo un sueldo bruto de $200.000 como máximo, recibirá:
- $200.000 / 2 = $100.000 (medio aguinaldo base)
- $100.000 / 6 × 3 = $50.000 de aguinaldo proporcional
¿Qué sucede si hubo aumentos o comisiones?
Si durante el semestre hubo aumentos salariales, bonificaciones o comisiones variables, se considera el mes en que se recibió el mayor ingreso bruto para determinar el valor del aguinaldo.