Rodrigo Capeans
Los empleados de comercio cobrarán en septiembre los haberes correspondientes a agosto de 2026, con un nuevo aumento salarial acordado en la última paritaria. El incremento del 1,9% se aplica sobre las escalas básicas de junio y forma parte de una recomposición total del 5,7% para el trimestre julio-septiembre.
Noruega busca albañiles, carpinteros y electricistas: hay 5.700 vacantes y pagan sueldos de hasta 6.500 euros
De esta manera, el salario básico de los empleados de comercio parte de $1.305.461 para Maestranza Categoría A y alcanza los $1.373.824 en algunas de las categorías más altas de administrativos y vendedores. A estos montos pueden sumarse adicionales según la función, la antigüedad y las condiciones laborales de cada trabajador.
Cuánto cobran los empleados de comercio en septiembre de 2026
La escala salarial de empleados de comercio correspondiente a agosto de 2026 se percibe durante septiembre. El acuerdo fue firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) junto con la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
El entendimiento para el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 estableció una recomposición del 5,7% sobre los salarios básicos de junio de 2026. El aumento se distribuye en tres tramos de 1,9% cada uno, correspondientes a julio, agosto y septiembre.
Para los salarios de agosto, que los empleados cobran en septiembre, los básicos quedan de la siguiente manera:
Maestranza
- Categoría A: $1.305.461
- Categoría B: $1.308.793
- Categoría C: $1.320.464
Administrativos
- Categoría A: $1.317.965
- Categoría B: $1.322.971
- Categoría C: $1.327.970
- Categoría D: $1.342.978
- Categoría E: $1.355.482
- Categoría F: $1.373.824
Cajeros
- Categoría A: $1.322.132
- Categoría B: $1.327.970
- Categoría C: $1.335.474
Auxiliares
- Categoría A: $1.322.132
- Categoría B: $1.330.469
- Categoría C: $1.357.983
- Auxiliar Especializado A: $1.332.140
- Auxiliar Especializado B: $1.347.145
Vendedores
- Categoría A: $1.322.132
- Categoría B: $1.347.148
- Categoría C: $1.355.482
- Categoría D: $1.373.824
Estos son los salarios básicos totales establecidos para los empleados de comercio registrados bajo el CCT 130/75. El ingreso efectivo puede ser superior cuando corresponda el pago de adicionales, suplementos, antigüedad o presentismo.
Qué aumento recibieron los empleados de comercio
El acuerdo paritario estableció un aumento total del 5,7% para el trimestre comprendido entre julio y septiembre de 2026. La recomposición se realiza mediante tres incrementos nominales y no acumulativos del 1,9% sobre los salarios básicos de junio.
El primer aumento correspondió a julio, el segundo a agosto y el tercero a septiembre. Por eso, los haberes que los trabajadores cobran durante septiembre incluyen el incremento correspondiente al segundo tramo del acuerdo.
Además, la paritaria estableció una asignación extraordinaria de $50.000, de carácter no remunerativo y no acumulativo. El pago se dividió en dos cuotas consecutivas de $25.000.
La primera cuota se abonó junto con los haberes de julio, mientras que la segunda corresponde al salario de agosto y se cobra durante septiembre. En el caso de trabajadores a tiempo parcial, con jornadas discontinuas o reducidas, el monto se paga de manera proporcional a las horas trabajadas.
Cómo queda el bono de $120.000 para los empleados de comercio
El acuerdo también prorrogó la incorporación de una suma fija no remunerativa de $120.000 a los salarios básicos convencionales. El monto continuará abonándose como concepto no remunerativo hasta comenzar su incorporación progresiva al básico.
El blanqueo se realizará en seis cuotas mensuales de $20.000 entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. El cronograma establece una incorporación de $20.000 al básico en cada uno de esos meses.
La paritaria también fijó una cláusula de revisión para octubre de 2026. En ese momento, las partes volverán a reunirse para analizar la evolución de los indicadores económicos y evaluar posibles ajustes salariales para el tramo final del año.
Cuáles son los adicionales que pueden aumentar el sueldo
El salario de un empleado de comercio puede superar el básico de convenio cuando corresponde el pago de adicionales vinculados con las tareas realizadas. Entre los suplementos contemplados para la liquidación de agosto aparecen diferentes conceptos.
El adicional por armado de vidriera es de $46.042,28. Para los cajeros de las categorías A y C, el suplemento alcanza los $144.198,68.
En el caso de los cajeros de la Categoría B, el adicional establecido para agosto es de $567.825,83, al que se suma el concepto mensual correspondiente al faltante de caja.
También existe un adicional por kilometraje para ayudantes de chofer. El valor es de $96,52 por kilómetro dentro de los primeros 100 kilómetros desde la sede y de $118,71 por kilómetro cuando se supera esa distancia.
Para los choferes, el adicional es de $118,55 por kilómetro en los primeros 100 kilómetros y de $138,25 por kilómetro cuando el recorrido supera ese radio.
Adelantaron el vencimiento de las tarjetas de crédito al 1° de septiembre: qué pasa si cobrás después
A su vez, el adicional por antigüedad equivale al 1% por cada año trabajado en la empresa y se calcula sobre la suma de los conceptos remunerativos y no remunerativos del período. También se contempla una asignación por presentismo.
Por este motivo, el salario básico de convenio no necesariamente representa el monto final que recibe cada empleado de comercio en septiembre. La cifra puede variar de acuerdo con la categoría, las tareas realizadas, la antigüedad, la jornada y los adicionales que correspondan en cada caso.