Uepc rechazó por unanimidad la propuesta salarial del Gobierno de Córdoba

El gremio calificó la oferta como “insuficiente” y anunció una serie de medidas.

Uepc rechazó por unanimidad la propuesta salarial del Gobierno de Córdoba

Tras un plenario entre la Junta Ejecutiva y Secretarios Generales, la Unión de Educadores de la provincia de Córdoba (Uepc) rechazó por unanimidad la última propuesta salarial del gobierno. En un comunicado emitido este jueves 13 de junio, calificaron como “insuficiente” el ofrecimiento.

UEPC RECHAZÓ LA PROPUESTA SALARIAL DEL GOBIERNO: QUÉ PIDE

“Luego del plenario realizado con miembros de Junta Ejecutiva Central, Secretarias, Secretarios Generales y adjuntos de las 26 delegaciones, consideramos por unanimidad, rechazar la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial, por considerarla insuficiente, aseveraron en el documento oficial.

Uepc rechazó la propuesta salarial correspondiente al período junio-septiembre.
Uepc rechazó la propuesta salarial correspondiente al período junio-septiembre. Foto: Uepc

En este sentido, destacaron el “gran esfuerzo” de docentes en la primera etapa de 2024 y explicaron la negativa a la oferta del período junio-septiembre. Además, enumeraron una serie de requisitos para “no perder poder adquisitivo y recuperar salario”:

  • Aumentos que tengan como piso el 100 por ciento del IPC Córdoba de manera acumulativa, sobre el mes anterior, para mantener el poder adquisitivo; y que este criterio continúe como base para el resto de las negociaciones.
  • Recuperación de la pérdida salarial, desde diciembre 2023.
  • Eliminación total del tope del ítem “Estado Docente” ya acordado, para ser ejecutada en esta segunda etapa a partir de junio.
  • Jerarquización de cargos directivos y de supervisión.
  • Recomposición salarial.
  • Complemento salarial para todas/os las/os directivas/os con anexos (todos los niveles y modalidades), proporcional según la cantidad de salas o anexos a cargo.
  • Compensación FONID para docentes UPC (Universidad Provincial de Córdoba).
  • Docentes de DAI, modalidad hospitalaria, programa de alfabetización y otros programas:
    • Eliminación de restricciones horarias en el Boleto Educativo Cordobés.
    • Pago por tarea diferenciada.
  • Elevación de las bandas salariales en la aplicación del descuento extraordinario para la Caja de Jubilaciones establecido en la ley 10.724 art. 9 inciso E.
  • Eliminación del Fondo Solidario de Atención para Enfermedades Emergentes e Innovación Tecnológica (Fosaet) en los términos que lo venimos exigiendo junto a los demás gremios estatales.
  • Eliminación del diferimiento en el pago a jubiladas y jubilados.
  • Modificación de la referencia para la aplicación del Art.58 por doble beneficio: que se tome como referencia de base el valor total de la jubilación mínima establecida en 230 mil pesos.
  • Actualización del FONID para jubiladas y jubilados: pago del 82 por ciento del ítem Compensación FONID que cobran los activos.

UEPC ANUNCIÓ ASAMBLEAS EN CÓRDOBA

“Las y los docentes hemos hecho un gran esfuerzo en la primera etapa del año. Ahora, en segunda esta etapa necesitamos no perder poder adquisitivo y recuperar salario”, expresaron los voceros del gremio.

El plan de acción de Uepc tras el rechazo.
El plan de acción de Uepc tras el rechazo. Foto: Uepc

Paralelamente, desde Uepc anticiparon una serie de asambleas y acciones que comenzarán a desarrollarse este jueves 13 de junio y culminarán el miércoles 19:

  • Jueves 13/06: asambleas informativas por departamento.
  • Viernes 14/06: asambleas informativas y resolutivas de dos horas por turno en las escuelas.
  • Martes 18/06: asamblea resolutiva de delegadas y delegados escolares por departamento.
  • Miércoles 19/06: asamblea provincial resolutiva de delegadas y delegados departamentales.