Redacción Vía Córdoba
Luego del paro por 48 horas y la movilización de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc), el Gobierno realizó una nueva oferta salarial. La misma ya fue recibida por el gremio, quien anticipó que la analizará y contó las modificaciones.
El secretario general de Capital, Franco Boczowki, aseguró que el nuevo ofrecimiento fue producto de la “contundente movilización de la semana pasada”, según sus palabras a El Doce. Cabe recordar que, Martín Llaryora había anunciado que no elaboraría una cuarta propuesta.
CÓMO ES LA NUEVA OFERTA SALARIAL PARA DOCENTES DE CÓRDOBA
En este sentido, Boczowki criticó que la propuesta, que será analizada desde este martes 13 de agosto, no tiene modificaciones sustanciales, salvo la situación de los jubilados. Posteriormente, enumeró los aspectos más importantes del documento que comprende el periodo agosto 2024 - enero 2025:
- Incrementos Salariales: el aumento mensual de salarios será con cláusula gatillo 100 por ciento del IPC acumulativa, remunerativa y bonificable para todos los cargos y posiciones del escalafón.
- El Incentivo Docente pasa de $37.700 a $45000 por cargo o 15 horas y desde octubre. se actualizará todos los meses del acuerdo con cláusula gatillo 100 por ciento IPC. Además, se incrementará la suma fija otorgada por cargo y hasta 20 horas cátedras a $40.000 en agosto, a $40.000 en septiembre, a $45.000 en octubre $50.000 noviembre, $55.000 en diciembre y $55.000 en enero.
- Aplicación de la tercera etapa de la eliminación del tope del estado docente, favoreciendo a los docentes que acumulan cargos y/u horas, 75 por ciento. En septiembre, aplicará la última etapa lográndose el 100 por ciento del Estado Docente para las acumulaciones.
- En octubre, inicia la primera etapa de la jerarquización de los directivos y supervisores escolares de todos los niveles, con un incremento de $40.000.- no remunerativo en los salarios de esos cargos y en noviembre se aplica un nuevo incremento de otros $40.000 más.
- En septiembre los directores con Anexos o Salas a cargo de todos los niveles comienzan a cobrar, por esa función, el salario equivalente a dos horas cátedra. En octubre se pagará dos horas cátedras por anexo hasta a un tope de tres anexos. Tope seis horas.
- En agosto se amplía el alcance del Boleto Educativo Gratuito en todos los tramos y horarios para los docentes DAI, hospitalarios y de programas de alfabetización.
- Actualización del Item Compensación por gastos de traslado. Liberación del tope de kilómetros. Pago de las rendiciones a mes vencido.
- También se amplía el Boleto Educativo Gratuito a Secretarias Docentes de inspecciones (códigos de cargos 13370 - 13365 - 13360 - 13355 - 13350).
- En relación a los planteos efectuados por UEPC sobre el APROSS, se suspendió la aplicación del FOSAET hasta febrero de 2025.
- Las actualizaciones del Fondo de enfermedades catastróficas y los valores de afiliados adherentes se realizará según pauta salarial.
- La extensión del tramo paritario hasta enero de 2025, incluyendo actualización por el 100 por ciento del IPC.
- Recuperación salarial con sumas fijas y no remunerativas
CUÁNDO SE CONOCERÁ LA RESPUESTA DE UEPC A LA OFERTA
Desde la Uepc anticiparon que analizarán la propuesta durante toda esta semana y compartieron el cronograma de actividades para los próximos días:
- Martes 13: Asambleas informativas de delegadas/os escolares por departamento.
- Miércoles 14: Asambleas informativas y resolutivas en las escuelas de una hora por turno.
- Jueves 15: Asambleas resolutivas de delegados escolares por departamento.
- Viernes 16: Asamblea Provincial resolutiva de delegadas/os departamentales.