La empresa argentina Mercado Libre, que lidera el comercio electrónico en América Latina, acaba de anunciar uno de los planes de crecimiento de mayor escala en la región. Según anunciaron, ML planea sumar 16.000 empleados directos este año.
La cifra equivale al plantel que sumó la empresa en sus 20 años de vida: lo que implica que se duplicará a lo largo de 2021, llevando los 15.500 colaboradores que tenía en diciembre de 2020 a más de 31.500 al cierre de año. Del total de empleados, 2.800 serán reclutados en Argentina; enrolando un total de 9.800 trabajadores en el país.
De esta totalidad de ofertas de empleo, 270 están dispuestas para Córdoba, donde ML tiene uno de sus seis centros de desarrollo de software del país y emplea ya a 650 colaboradores.
Perfiles laborales solicitados
Los detalles del plan fueron anunciados vía conferencia de prensa virtual a medios argentinos -incluida La Voz- por Sebastián Fernández Silva, cabeza de Recursos Humanos (RRHH) global de la compañía. Silva explicó que la captación de personal apunta, en líneas generales, a fortalecer dos focos: logística y tecnología.
Para alimentar el crecimiento de su red de envíos, en especial en países con mercados de gran escala como Méjico y Brasil. “El perfil de estos puestos, altamente demandados en los centros de almacenamiento y los servicie centers de ML, permite que en muchos casos se trate del primer empleo; lo que abre oportunidades para muchas personas”, reveló Fernández Silva.
Diferente es el tipo de talento que busca captar para los puestos tecnológicos: reclutará durante todo el año un total de 4.000 personas en la región, 1130 de ellas en Argentina. Parte de ese número ya viene siendo incorporado en este primer trimestre.
“Argentina siempre fue un lugar dónde contratamos gente de excelente calidad. Por eso nuestra decisión, que no es indiferente a los costos de contratación, considera, sobre todo, talento humano. Aquí lo encontramos y por eso este sigue siendo un lugar muy relevante para nosotros”, señaló el líder de RRHH al ser consultado sobre el denominado “costo argentino” en materia de empleo.
El número global de contrataciones (16.000) se completa con otros mil puestos para áreas fuera de logística y tecnología: marketing, finanzas, recursos humanos.
Córdoba, la mitad del interior
El total de puestos que ML generará en el interior del país corresponde a perfiles tecnológicos de variada complejidad. Para Córdoba, la previsión es sumar 270 personas a las 650 que ya trabajan en el Centro de Desarrollo de Software con base en el complejo Ciudad Empresaria.
Se trata del mayor número de incorporaciones luego de las previstas en Ciudad de Buenos Aires (600). El staff a sumar en Córdoba es el mayor en el interior del país para la compañía, y busca llevar la presencia local por encima de los 900 colaboradores.
