Redacción LAVOZ
La Unión de Personal Superior (UPS) de la Administración Pública Provincial y del Sindicato Vial Córdoba (Sivialco) acordaron una nueva pauta salarial con el Gobierno de Córdoba. Según determinaron, adelantarán a abril la pauta del 10% que había sido acordada para junio; y un nuevo tramo de incremento en julio del 10%.
Por otro lado, ratificaron la vigencia de la cláusula de garantía del poder adquisitivo del salario, adecuando los valores a los nuevos tramos acordados.
CUÁLES SERÁN LAS CLÁUSULAS DE GARANTÍA
De esta manera, si la inflación acumulada en enero, febrero, marzo y abril resulta en un porcentaje mayor al 40%, la diferencia entre el porcentaje de aumento del Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de Córdoba y dicho 40%, se sumará automáticamente a los salarios de mayo.
Lo mismo se aplicará en julio: si el porcentaje de la inflación acumulada entre enero y junio es mayor al 50%, se le sumará automáticamente la diferencia y se pagará con los haberes de julio.
Si el porcentaje del IPC de Córdoba es inferior al 40% en mayo o al 50% en julio, se respetan los porcentajes del 40 y 50% establecidos para esos meses.
Por último, aseguraron que los aumentos se extenderán en los mismos términos al personal de la Policía de la Provincia, Servicio Penitenciario y Fuerza Policial Antinarcotráfico.