Covid en Córdoba: trabajadores de turismo y gastronomía tampoco deberán aislarse en caso de ser contacto estrecho

La medida ya había comenzado a regir para trabajadores de otros sectores y ante la queja también se extendió a estos dos ámbitos.

Gastronómicos tampoco deberán aislarse en caso de ser contacto estrecho, no tener síntomas, estar vacunados con esquema completo y no ser convivientes del caso positivo.
Gastronómicos tampoco deberán aislarse en caso de ser contacto estrecho, no tener síntomas, estar vacunados con esquema completo y no ser convivientes del caso positivo. Foto: Castillo Pedro

Finalmente quienes trabajan en el sector turístico y gastronómico de Córdoba tampoco deberán aislarse en caso de ser considerados contactos estrechos y tener el esquema de vacunación completo. Así lo confirmó el ministerio de Salud provincial este viernes por la mañana.

La medida comenzará a regir desde el próximo lunes 17 y abarca a trabajadores de sectores de la hotelería, la gastronomía y el turismo alternativo. Justamente, representantes de estos sectores se habían quejado por no haber sido incluidos en esta medida que comenzó a regir desde el pasado lunes pero en otros sectores económicos.

Específicamente, el personal que cuente con esquema completo de vacunación Covid-19 y haya tenido contacto con un caso confirmado y no presente síntomas, podrá continuar su actividad laboral con un test de antígeno negativo.

El protocolo indica dos test; uno al momento de identificación del contacto y otro al cuarto día del contacto con el caso positivo. Si el test resulta positivo en alguna de estas instancias, la persona debe inmediatamente aislarse siguiendo el protocolo vigente. Mientras que, si el resultado es negativo, podrá continuar su jornada laboral.

Cabe destacar que esta excepción es válida para el desempeño de la actividad laboral y no para actividades sociales, las cuales deben seguir el protocolo vigente de aislamiento por 10 días desde el contacto con el caso confirmado.

Las indicaciones para contactos estrechos de Covid en ámbito laboral

  • Deberá monitorear sus síntomas diarios, y comunicar de inmediato algún cambio.
  • No compartir lugares de descanso ni comidas en la institución por 10 días (desde la fecha de último contacto con el caso positivo).
  • Cuidados de manera estricta (deberá trabajar toda la jornada laboral utilizando barbijo N95, que deberá ser provisto por el empleador junto al resto del equipo de protección personal y ambientes ventilados).
  • Deberá completar declaración jurada de síntomas diariamente al ingreso a la institución.
  • El pase sanitario estará inhabilitado por un período de 10 días.

Contacto estrecho en personal no vacunado

En cuanto al personal no vacunado deberá realizar aislamiento laboral durante 7 días luego de la fecha de último contacto con el caso positivo y 10 días de aislamiento social.

Contacto estrecho en caso de convivientes

Si el personal estratégico priorizado es contacto estrecho conviviente de un caso confirmado de Covid-19 y no se puede garantizar el aislamiento entre sí, deberá realizar aislamiento laboral y social como el personal no vacunado o con esquema incompleto.

Medidas específicas para trabajadores de rubros de hotelería y gastronomía

  • Todos los trabajadores deberán utilizar barbijo N95.
  • Los trabajadores identificados como contacto estrecho asintomáticos que presenten esquema de vacunación completo se le sumará al barbijo N95 la utilización de máscaras faciales.
  • En el caso de trabajadores identificados como contacto estrecho asintomáticos con esquema de vacunación completo se recomienda que desempeñen sus tareas al aire libre.