Redacción Vía Córdoba
Muchos docentes cordobeses se encuentran en una situación de incertidumbre y angustia tras haber sido dados de baja por no contar con el apto psicofísico en sus legajos. Si bien la normativa exige este certificado al iniciar la relación laboral, la falta de control estatal y las irregularidades en la gestión del trámite provocaron un conflicto de derechos que dejó sin trabajo a muchos maestros.
El problema se agudiza por la falta de claridad en el procedimiento para obtener el apto. Algunos denunciaron que fueron notificados de la baja de manera repentina, sin previo aviso ni oportunidad de regularizar su situación. Otros señalaron a La Voz que, a pesar de contar con la documentación en regla, se les negó la posibilidad de reincorporarse a sus cargos.
DOCENTES: DENUNCIAS POR BAJAS POR “NO APTO PSICOFÍSICO”
La Unión de Educadores de la Provincia (UEPC) llevó adelante demandas contra el Estado provincial en representación de los docentes afectados. Según el abogado Luis Fanchin, asesor legal del gremio, en algunos casos se comprobó que las bajas se produjeron a pesar de que los docentes estaban en perfectas condiciones de salud.
El Ministerio de Coordinación, a través de la Dirección General de Gestión Integral de Personas, reconoció la existencia de “desorden e información cruzada imprecisa” en la gestión del trámite. Carolina D’Ambrosio, titular del área, aseguró que se está trabajando para solucionar el problema y que se implementó un nuevo procedimiento para la solicitud del apto psicofísico, que incluye un acompañamiento al docente durante todo el proceso.
Sin embargo, la Provincia afirmó haber “heredado” una serie de casos de bajas que serían injustificadas. Según fuentes judiciales, una vez que el Estado realiza la designación de un cargo docente, este acto se considera firme y consentido, otorgando derechos definitivos al trabajador. Cualquier acción para anular la designación después de seis meses de iniciada la relación laboral sería ilegal.
La situación se repite en el sector privado con subvención estatal. El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) denunció casos de desvinculación de docentes bajo el argumento del apto psicofísico, cuando en realidad se trataría de incumplimientos de licencias médicas por parte de las instituciones educativas.
El SADOP advierte que cualquier enfermedad que un trabajador desarrolle luego de su ingreso debe ser cubierta por el empleador a través de una licencia médica o por la ART, en caso de tratarse de una enfermedad laboral. La realización de los estudios médicos correspondientes también es responsabilidad del empleador, por lo que no se puede responsabilizar a los trabajadores por no haberlos realizado.