Alerta por despidos en una reconocida empresa de Córdoba: busca reducir su personal hasta un 70%
El Ministerio de Trabajo de Córdoba cerró el Procedimiento Preventivo de Crisis sin acuerdo entre la empresa y la UOM.
Redacción Vía Córdoba
17 de agosto de 2026, 15:49
La crisis de la industria metalmecánica volvió a quedar en el centro de la escena en el interior de Córdoba. Metalfor, una de las principales fabricantes de maquinaria agrícola del país, atraviesa un complejo conflicto laboral luego de que fracasaran las negociaciones con la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) para encontrar una salida a la situación financiera de la compañía.
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El Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC), iniciado para intentar evitar despidos masivos y alcanzar un acuerdo entre las partes, finalizó formalmente el pasado 7 de agosto sin consenso. Con esta instancia administrativa agotada, crece la preocupación entre los trabajadores de las plantas de Marcos Juárez y Noetinger.
El fuerte recorte de personal que propuso Metalfor
Uno de los principales puntos de conflicto fue la magnitud del ajuste planteado por la empresa durante las negociaciones. Según informó la UOM, Metalfor propuso reducir su plantilla en un 70%. La compañía cuenta actualmente con unos 400 trabajadores y planteaba quedarse con una dotación de aproximadamente 175 empleados para intentar estabilizar su situación financiera durante los próximos tres años.
El plan también contemplaba cambios en las condiciones laborales, entre ellos jornadas reducidas, turnos rotativos y tareas por fuera del convenio colectivo. Carlos García, abogado de la UOM, explicó que el sindicato rechazó la propuesta por considerar que el impacto sobre los trabajadores era demasiado elevado. “La empresa buscaba rescatar un 30% de la plantilla para, a partir de ahí, poder salir”, sostuvo.
Las deudas y la caída de las ventas
La situación de Metalfor se arrastra desde hace varios meses. Según la información manejada por el gremio, durante 2025 comenzaron a registrarse dificultades vinculadas al pago de salarios, una situación que se profundizó durante los primeros meses de 2026.
En paralelo, los registros del Banco Central reflejan una exposición financiera superior a los $52.000 millones, mientras que la empresa acumula 558 cheques rechazados por más de $5.300 millones.
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A las dificultades financieras se suma una fuerte caída en las ventas de maquinaria agrícola. Durante el primer trimestre de este año, Metalfor comercializó 56 unidades, menos de la mitad de las 116 que había vendido durante el mismo período del año anterior.
El impacto también se refleja en la actividad de sus plantas: la fábrica de Noetinger permanece paralizada, mientras que la de Marcos Juárez funciona de manera parcial, principalmente para completar pedidos pendientes.
Qué pasó con el Procedimiento Preventivo de Crisis
El Ministerio de Trabajo de Córdoba dio por finalizado el Procedimiento Preventivo de Crisis el 7 de agosto, luego de que las negociaciones entre Metalfor y la UOM no permitieran alcanzar un acuerdo.
El cierre del PPC no significa que la empresa haya quedado automáticamente habilitada para realizar despidos bajo la figura de fuerza mayor, que permitiría reducir al 50% las indemnizaciones correspondientes. Sin embargo, el escenario laboral continúa siendo incierto y el gremio se mantiene en alerta ante posibles nuevas desvinculaciones.
Más despidos y preocupación entre los trabajadores
En las últimas horas se habrían producido cinco nuevas desvinculaciones, que se suman a los 35 telegramas de despido enviados previamente a trabajadores de la planta de Noetinger. La UOM anticipó que continuará defendiendo los puestos de trabajo mientras la empresa define cómo avanzar frente a la crisis.
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Por ahora, el futuro de Metalfor y de sus trabajadores permanece rodeado de incertidumbre. El fracaso de las negociaciones dejó sin una salida consensuada a un conflicto que afecta no solo a los empleados de la compañía, sino también a la actividad económica de Marcos Juárez, Noetinger y buena parte del sector metalmecánico cordobés.