Una famosa marca de cereales despidió empleados y podría seguir en la misma dirección
Una de las compañías más reconocidas de la Argentina despidió a 16 trabajadores y el número podría aumentar en el futuro.
Lucas Torretta
27 de julio de 2026, 16:56
Una de las marcas de cereales más grandes de la Argentina está atravesando una complicada situación producto de la caída de consumo.
Se trata de 3 Arroyos, una de las cadenas líderes en fabricación de cereales, granolas y snacks, que empezó a recortar personal y podría continuar en la misma dirección si no mejora en el futuro.
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La compañía despidió empleados
Según reportes oficiales, 3 Arroyos despidió a 16 de los 70 trabajadores que tienen en la planta ubicada en Pilar, un número que podría incrementarse a 20 en los próximos días.
Aunque esta resolución tuvo lugar recientemente, es una decisión que los directivos pensaron con semanas de anticipación. De acuerdo a los portales locales, esto se debe a que la compañía registró una baja del 45% en la producción por la caída del consumo.
Siguiendo con la información, los medios revelaron que los empleados despedidos no percibirán indemnizaciones. Esto se debe a que tenían contratos temporarios, una medida que tomaron los dueños actuales luego de que la gestión anterior presentara la quiebra.
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¿Qué dijeron desde 3 Arroyos?
Marcelo D’Abramo, CEO de Better Food, la empresa que se está haciendo cargo de 3 Arroyos, dialogó recientemente con la prensa y comunicó: “Sabemos que esta no es la mejor situación y que detrás de cada contrato hay una familia; no es algo que tomemos a la ligera".
Y añadió: "Cuando cayó la empresa anterior, nosotros sostuvimos los puestos: tomamos a la totalidad del personal: 70 personas, reconociendo categorías y todo lo que se acordó con el sindicato. Fue una apuesta nuestra en un contexto que nadie más quiso tomar”.
Al momento de hablar sobre los despidos de los trabajadores, el director explicó que se trata de “contratos eventuales” que vencieron: “El consumo viene en baja hace más de cuatro meses y la estructura de hoy quedó sobredimensionada para la demanda actual”.
Para concluir, explicó cuál es el camino que seguirán para mejorar la situación: “Vamos a reducir turnos para bajar el consumo de luz y gas, que son los servicios más caros, y llegar a un punto de equilibrio que le permita a la planta pararse firme”.