Redacción Vía País
El acceso a la primera vivienda y las condiciones de inserción en el mercado laboral han cambiado de forma drástica en las últimas décadas. Aquello que hace un cuarto de siglo resultaba un camino alcanzable a fuerza de oficio y jornadas extensas, hoy se transformó en un desafío casi inalcanzable para las nuevas generaciones. Así lo reflexiona Julián Iruela, conocido en redes sociales como @juli.metal, un especialista en carpintería metálica de Móstoles, Madrid, que repasó su trayectoria en el podcast Sector Oficios.
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La historia de Julián comenzó a los 13 años, cuando acompañaba a su padre a realizar montajes de cerrajería. A los 16 años, al dejar los estudios, se incorporó de lleno al taller familiar. Con jornadas que comenzaban a las cinco de la mañana y traslados de dos horas combinando transporte público y caminatas, el esfuerzo dio sus primeros frutos rápidamente. Gracias a la continuidad laboral y a la capacidad de ahorro de aquella época, con apenas 19 años logró comprarse su primera casa e independizarse al año siguiente, una meta que hoy califica como impensable para un joven de esa misma edad.
El cambio de paradigma en los oficios y las prioridades de tiempo libre
Tras 25 años en el rubro sin haber tomado un solo día de licencia, Iruela analiza cómo mutó la cultura del trabajo entre las distintas generaciones:
- Evolución de las jornadas: Cuando comenzó, era habitual trabajar de lunes a sábado hasta terminar la obra. En la actualidad, su taller implementó un horario continuo de 7:30 a 15:30 para poder atraer personal.
- Nuevas prioridades: "Ahora decís que querés trabajar un sábado, pagues lo que le pagues, y no quieren", señala el carpintero, destacando que los jóvenes priorizan el tiempo personal y la calidad de vida por encima de ingresos extraordinarios.
- Falta de relevo generacional: Existe una marcada escasez de mano de obra cualificada en rubros tradicionales como la herrería, la plomería y la electricidad, profesiones que, con clientela propia, ofrecen ingresos muy superiores a la media.
- Formación desde cero: Ante la dificultad de hallar personal experimentado, Iruela busca jóvenes para capacitar en el taller y mostrar el proceso de aprendizaje en sus redes sociales.
Esta transformación refleja cómo la búsqueda de equilibrio personal redefinió la dinámica en los empleos manuales.
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La complejidad de la herrería y el desafío de encontrar personal
Para el especialista, el problema de la falta de personal calificado no responde únicamente a un cambio de actitud frente al esfuerzo, sino a la complejidad técnica que exige el rubro en la actualidad. Ser carpintero metálico implica saber interpretar planos, tomar mediciones precisas, fabricar en el taller, soldar con precisión y resolver la instalación final en la obra con terminaciones prolijas.
A pesar de que el sector ofrece estabilidad económica y la posibilidad de ingresos elevados para quienes trabajan de forma independiente, la brecha entre la demanda de servicios y los jóvenes dispuestos a aprender el oficio continúa agrandándose. La experiencia de Iruela expone un contraste generacional donde la vivienda propia dejó de ser el premio directo del trabajo temprano para convertirse en una meta cada vez más lejana.