Leonardo González
En el marco de las mesas paritarias libres que está llevando a cabo el Gobierno provincial acordó -este miércoles- una nueva recomposición salarial para empleados de la salud, en este caso, elevando un 65% el sueldo básico para cada una de las categorías que conforman el mismo. El acuerdo logrado beneficiará a empleados nucleados en tres gremios (ATSA, ATE, UPCN).
Además, se determinó establecer el Organizador del Salario de Salud (OSS) en un 35%, logrando avanzar en la absorción de los conceptos distorsivos heredados. Por otro lado, se elevaron un 16% promedio los complementos diferenciales que existen en el complejo esquema remunerativo actualmente vigente, procurando alcanzar a todos los trabajadores de la mejor manera posible sean enfermos, técnicos o personal administrativo.
También se incrementaron los títulos, siendo en un 67% el incremento del ítem título secundario y el título universitario en un 140%. En este sentido, a los trabajadores que no han alcanzado a finalizar sus estudios secundarios se les ha reconocido sus competencias por medio de un adicional particular remunerativo bonificable por zona consistente en el 14%.
EN este sentido el ministro de Finanzas Públicas, Guillermo Fernández expresó, “es un gran esfuerzo el que estamos haciendo para llegar a la recomposición salarial tan ansiada en este sector del Estado provincial, el cual es sumamente importante y vital para el conjunto de nuestra comunidad. Siempre hemos procurado hacer de las mesas un espacio de construcción mutua, a pesar de lo difícil que pueda ser congeniar entre tantos actores involucrados”.
✔️Se incrementaron los títulos: un 67% del ítem título Secundario y el Universitario en un 140%.
— Gobierno de Tierra del Fuego AIAS (@GobiernoTDF) March 24, 2021
✔️Los trabajadores que no han finalizado sus estudios secundarios se les reconocerá sus competencias por medio de un adicional particular remunerativo bonificable por zona del 14%. pic.twitter.com/XkEFBbOUWG
Fernández reiteró la voluntad de diálogo de la gestión para “recomponer el vínculo con los trabajadores, ya que durante los últimos años no fueron escuchados”.