Gobierno fueguino confirmó 40% de incremento salarial para trabajadores estatales

En el marco del Plan de Recuperación Salarial, el Gobierno Provincial confirmó un aumento salarial histórico para los trabajadores de la Administración Pública, al lograrse un incremento del 40% que alcanza a los 4000 agentes del escalafón seco, para todas las categorías, desde la 10 a la 24.

Este acuerdo alcanzado con los gremios de ATE, ATSA y UPCN establece un básico de 15.814 pesos para una categoría 10, alcanzado el total de escala los $31.628. Esto significa que un agente ingresante al escalafón seco percibirá un incremento superior a los 11 mil pesos respecto del mes anterior, es decir que con el haber de marzo pasará a cobrar casi 52 mil pesos de bolsillo. Esto implica una variación interanual de casi el 60%.

En el caso de un agente categoría 10, con una antigüedad de 15 años y más de 8 años de permanencia en categoría sin título secundario (pomys), tendrá un incremento superior a los 11 mil pesos respecto del mes anterior, con lo cual con su haber de marzo pasará a cobrar de bolsillo más de 62 mil pesos. Esto representa una variación interanual de casi el 60%.

Mientras que un agente categoría 10, con 16 años de antigüedad y más 8 años de permanencia con título secundario (payt), tendrá un incremento superior a los 13 mil pesos respecto del mes anterior, es decir que con el haber de marzo pasará a cobrar de bolsillo un salario superior a los 73 mil pesos. Lo cual representa un incremento en relación a marzo 2020 por encima del 65%.

Como parte de este acuerdo y además de otorgar un aumento al salario básico, se acordó un incremento del 100% el porcentaje de los títulos. De esta manera, el título secundario pasa a tener un valor de $11.070, que al ser bonificable por zona duplica su valor a $22.140. Como así también se incrementó al 100% el ítem de asistencia.

Por último, se estableció la fecha de inicio de la mesa técnica de trabajo del nuevo convenio colectivo a partir del sexto día del mes de abril.