Leyes “Iara” y Micaela” marcan agenda en la lucha contra la violencia de género en Jujuy

Dado el imperativo legal de incluir la perspectiva de género, el Consejo Provincial de Mujeres informó sobre los avances en la materia.

Leyes “Iara” y Micaela” marcan agenda en la lucha contra la violencia de género en Jujuy
La presidente del Concejo Provincial de Mujeres, Igualdad de Género y respeto a las Diversidades, Lourdes Navarro (al centro), informó a los legisladores sobre los avances en la implementación de las leyes "Iara" y "Micaela".

La provincia de Jujuy profundizó su compromiso en garantizar políticas públicas para la prevención y erradicación de las violencias que se ejerce contra mujeres y personas de diversidad sexual, a través de acciones concretas de los ministerios de Seguridad, de Salud y de Educación, de municipalidades y comisiones municipales.

Así lo informó a la Legislatura de la Provincia la presidente del Consejo Provincial de Mujeres, Igualdad de Género y Respeto a las Diversidades, Lourdes Navarro, al presentar un informe detallado sobre las políticas públicas implementadas por el Gobierno de la Provincia en cumplimiento de la Ley Iara y de la Ley Micaela.

En el salón "Marcos Paz" de la Legislatura de Jujuy tuvo lugar la reunión de presentación del informe semestral de aplicación de la ley provincial 6.186 "Declaración de Emergencia Pública en Materia de Violencia de Género, también conocida como "Ley Iara".
En el salón "Marcos Paz" de la Legislatura de Jujuy tuvo lugar la reunión de presentación del informe semestral de aplicación de la ley provincial 6.186 "Declaración de Emergencia Pública en Materia de Violencia de Género, también conocida como "Ley Iara".

ATENCIÓN LAS 24 HORAS DURANTE TODO EL AÑO

De acuerdo al informe brindado por Navarro, funcionan en el ámbito provincial 19 centros de Atención Integral a Mujeres en Situación de Violencia de Género y a la Diversidad en simultáneo con una línea telefónica provincial gratuita -0800 888 4363 “Podemos hablar, Jujuy te escucha”- disponible los 365 días del año en todo momento.

“Tenemos un equipo de profesionales que atiende las llamadas de urgencia activando el protocolo correspondiente para casos de violencia por motivos de género”, aseguró Navarro a los legisladores en su informe anual.

ACCIONES COORDINADAS CON ORGANISMOS INTERNACIONALES, PROVINCIALES Y MUNICIPALES

Adicionalmente “se implementa una batería de acciones a través de los ministerios de Seguridad, de Salud y de Educación, en coordinación con organismos internacionales”, mencionó la funcionaria, “para dar cumplimiento a las políticas de promoción de la autonomía económica y financiera para mujeres y personas del colectivo LGBT+ en situación de vulnerabilidad”.

"La sociedad va adquiriendo otros conceptos" en materia de violencia de género, "antes creía que se trataba de una situación privada, y sin embargo nos compete a toda la sociedad”, dijo Navarro.
"La sociedad va adquiriendo otros conceptos" en materia de violencia de género, "antes creía que se trataba de una situación privada, y sin embargo nos compete a toda la sociedad”, dijo Navarro.

Asimismo, se realiza campañas de promoción y difusión de los servicios de atención; capacitaciones en Ley Micaela y talleres de sensibilización en todo el territorio provincial, esfuerzos a los que se han sumado Municipios y Comisiones Municipales de todo el territorio provincial.

JUJUY “A LA VANGUARDIA A NIVEL NACIONAL”

Especial mención se hizo sobre la labor que realiza el Comité de Actuación ante casos de Desaparición de Mujeres, Niñas, Niños, Adolescentes y Personas de la Diversidad Sexual -creado por la ley 6.185-, integrado por diferentes organismos provinciales y presidido por el Concejo Provincial de Mujeres.

En este rubro Navarro destacó que “durante el año 2023 se llevó a cabo un total de 678 búsquedas, hecho que enmarca a la institución a la vanguardia a nivel nacional”.

CAPACITACIONES A LAS FUERZAS DE SEGURIDAD

En cuanto a la implementación de la Ley Micaela en el ámbito de las fuerzas de seguridad dependientes del Ministerio de Seguridad, el equipo del Consejo Provincial de Mujeres, Igualdad de Género y respeto a las Diversidades realiza permanentemente capacitaciones del personal policial y penitenciario dado el imperativo legal de incluir la perspectiva de género en el quehacer diario y laboral de estas instituciones.

Personal policial y penitenciario se capacita permanentemente en el abordaje de sus tareas bajo la perspectiva de género.
Personal policial y penitenciario se capacita permanentemente en el abordaje de sus tareas bajo la perspectiva de género.

“Resulta fundamental brindar herramientas que puedan fortalecer las capacidades del personal en la atención y prevención de las violencias por motivos de género ya que saber dar respuesta e inmediata acción a estas situaciones delicadas y complejas permitirá comprender los derechos de las mujeres y personas del colectivo LGBT+”, definió Navarro.

En la última capacitación realizada recientemente en el Ateneo del Hospital Materno Infantil “Héctor Quintana”, participaron 40 oficiales de la Policía de la Provincia, a los que se sumaron los residentes de Enfermería que desempeñan labores en dicho nosocomio.

El objetivo de estas capacitaciones -se informó- es lograr una sociedad más inclusiva entendiendo y respetando las identidades y expresiones de género, con igualdad de condiciones y sin discriminación en ningún ámbito. Al finalizar cada módulo se realiza evaluaciones que permiten garantizar la asimilación de los conocimientos adquiridos.