Paritaria docente: la nueva oferta salarial cambia el escenario y ahora la decisión queda en manos de los gremios
Una nueva propuesta volvió a mover una negociación que todavía no está cerrada. Hay cambios que impactan directamente sobre los ingresos, un horizonte definido para los próximos meses y una decisión que ahora deberá pasar por otro filtro.
Cecilia MartínezLa negociación salarial docente tuvo este martes un nuevo capítulo y dejó sobre la mesa una propuesta diferente a la presentada días atrás. El Gobierno provincial llevó a la audiencia paritaria un esquema que modifica la discusión y busca establecer un camino de recomposición hasta el final del año.
Pero hay un dato que puede pasar inadvertido entre tantos números: la nueva fórmula no solamente incorpora aumentos, sino que también modifica la base sobre la cual se calcularán los haberes. Esa diferencia puede hacer que el resultado final tenga otro alcance para los trabajadores.
Los docentes vuelven a discutir la oferta salarial con el Gobierno
Lo que cambió esta vez
La nueva propuesta contempla incrementos escalonados y de carácter remunerativo. El primer tramo será del 3,5 por ciento con los haberes de septiembre; luego habrá un 1,5 por ciento en noviembre y finalmente otro 2 por ciento en diciembre.
La suma de los porcentajes supera el 7 por ciento, pero el punto que el Gobierno busca destacar está también en la forma de aplicación. La base de cálculo de los salarios se actualizará mensualmente, por lo que cada tramo se calculará sobre un valor renovado.
Hay otro efecto concreto: al tratarse de aumentos remunerativos, las mejoras también tendrán impacto sobre el próximo aguinaldo de los trabajadores de la educación. El esquema fue presentado como una herramienta para darle previsibilidad a los ingresos hasta diciembre.
Una señal en medio de la negociación
La provincia planteó que la nueva oferta representa más del doble de lo que había puesto sobre la mesa la semana anterior. Según la posición oficial, la propuesta refleja el esfuerzo financiero posible y busca responder al reclamo sindical manteniendo abierto el diálogo.
También se sostuvo que el esquema pretende establecer un sendero de recomposición frente al costo de vida y contribuir a sostener la continuidad del ciclo lectivo. La discusión, sin embargo, todavía no terminó.
Ahora viene la parte decisiva
La propuesta deberá ser analizada por las organizaciones gremiales que participaron de la audiencia: la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Unión Docentes Argentinos (UDA).
La decisión ya no está solamente en la mesa paritaria. Las entidades llevarán la propuesta a consideración de sus bases y, a partir de allí, comenzará otra etapa de la negociación. Lo que ocurra en esa instancia definirá si el nuevo esquema logra avanzar o si el conflicto salarial vuelve a abrirse.
