Los docentes privados de Entre Ríos determinaron 48 horas de paro

El gremio declara insuficientes las dos propuestas salariales enviadas por el gobierno provincial y solicitan una propuesta salarial digna para los trabajadores de la educación.

Los docentes privados de Entre Ríos determinaron 48 horas de paro
Movilización de docentes privados

El Consejo Directivo del Sindicato Argentino de Docentes Privados de Entre Ríos (SADOP), determinó una nueva medida de fuerza considerando insuficiente la propuesta del ejecutivo. Los trabajadores de la educación prevén medidas de 48 horas en toda la provincia.

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Este nuevo paro dispuesto para los días 14 y 15 de agosto, surge como continuidad del plan de lucha delineado desde el frente gremial docente ante el reclamo por una propuesta salarial digna para los trabajadores docentes de Entre Ríos.

Luego de consultar a los delegados, desde SADOP declaran insuficientes las dos propuestas salariales enviadas por el gobierno provincial el pasado 9 de agosto y solicitan una nueva oferta por parte del ejecutivo en la cual se comprometa a dar respuesta a los reclamos del colectivo.

Movilización de docentes privados
Movilización de docentes privados Foto: SADOP

Los docentes privados reclaman:

- Poner en la agenda del gobierno provincial como prioridad las gravosas consecuencias que acarrearon los ajustes salariales y la diferencia entre el proceso inflacionario y los aumentos otorgados.

- Solicitar una nueva propuesta que recomponga el porcentaje perdido en el primer semestre del presente año.

- Brindar aumentos de carácter trimestral que otorguen previsibilidad al salario con el compromiso adicional de otorgar un porcentaje que supere al índice inflacionario.

- Suprimir nuevos aumentos salariales a través de montos no remunerativos y no bonificables que provocan distorsiones en las escalas salariales.

Como entidad representativa del gremio de la docencia privada reitera que se considere la pérdida de la capacidad de compra del salario docente atento a que se han otorgado aumentos salariales por debajo del índice de inflación; situación que se ve agravada tras la supresión del pago en concepto de FONID y de CONECTIVIDAD; sumado al aporte adicional del 3% del salario a la Caja de Jubilaciones dispuesto por el ejecutivo provincial.