El sueldo de una niñera en febrero de 2026 se rige por la escala salarial oficial del personal de casas particulares, establecida por la CNTCP. Esta normativa incluye a quienes se dedican al cuidado de niños en hogares privados y prevé las modalidades con retiro y sin retiro.

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Estos son los salarios por hora y mensuales de una niñera en febrero de 2026
De acuerdo con la escala salarial vigente, una niñera contratada por hora percibe como piso $3.494,25 con retiro y $3.894,43 sin retiro. Estos valores rigen para quienes trabajan hasta 24 horas semanales para un mismo empleador.
En el caso de jornadas más largas, la remuneración mensual mínima asciende a $441.806,54 con retiro y $490.745,56 sin retiro.
Estas cifras ya contemplan la incorporación al salario básico del bono extraordinario abonado a fines de 2025, que desde enero pasó a integrar el haber fijo.
De todos modos, el sueldo final puede superar el mínimo establecido si existen acuerdos particulares o condiciones específicas.

Entre los factores que suelen incidir en un mayor ingreso se destacan la experiencia acreditada, la realización de capacitaciones, el cuidado de más de un niño y el cumplimiento de tareas adicionales, como cocina o apoyo escolar.
Asimismo, en las provincias consideradas zona desfavorable, como Neuquén, Chubut o Tierra del Fuego, corresponde un adicional del 30% sobre el salario mínimo.
Por último, en las grandes ciudades, los valores que se manejan en el mercado suelen ubicarse por encima del piso legal.
Marco legal y registración obligatoria de las niñeras
La actividad de las niñeras se encuentra regulada por la Ley 26.844, que dispone la obligatoriedad de registrar la relación laboral. El empleador debe dar de alta a la trabajadora en el sistema de ARCA, sin importar la cantidad de horas que preste servicios.

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La normativa asegura el acceso a obra social, aportes jubilatorios, cobertura de ART, vacaciones pagas y aguinaldo, y establece que ninguna niñera puede percibir un salario inferior al determinado por la escala oficial.
