Lucas Torretta
Dos meses después de que su empresa propietaria ingresara en concurso preventivo de acreedores, Musimundo se encuentra atravesando horas críticas. Recientemente, cerró más de 20 sucursales en diferentes puntos del país y despidió cientos de empleados.
Según indicaron, la decisión sorprendió a los trabajadores, que todavía están esperando cobrar el mes de agosto. Además, informaron que muchos de ellos tenían más de 30 años de antigüedad.
Escándalo: procesaron al dueño de una famosa marca argentina por presunta evasión fiscal
Musimundo atraviesa sus horas más críticas
Carsa S.A., la empresa propietaria de la emblemática casa de electrodomésticos, solicitó el concurso preventivo en julio de 2026 con el objetivo de reestructurar sus obligaciones financieras, una decisión que ya habían tomado en 2018, cuando declararon una deuda de $900 millones.
En esta ocasión, la compañía posee pasivos de $3.060 millones con las entidades bancarias, donde se destacan Banco Nación y el Nuevo Banco del Chaco, con $1.549 millones y $300 millones, respectivamente. Además, se le suma la deuda concursal de $63.500 millones.
Con este complejo panorama económico, Musimundo cerró más de 20 sucursales en las últimas semanas: Chaco, Formosa, Corrientes, Misiones y La Plata son, por el momento, los puntos dañados por esta medida.
Aunque las autoridades de la empresa no publicaron un comunicado ni confirmaron oficialmente la cantidad de personas que se quedaron sin trabajo, se estima que el número asciende a más de 100. Incluso, portales de las provincias perjudicadas informaron que la determinación afectó alrededor de 200 empleados.
Buscan voluntarios para vivir gratis en una isla del Caribe: ofrecen alojamiento y comida por solo 20 horas de trabajo
El enojo de los trabajadores de Musimundo
Más allá de la tristeza de haber perdido sus empleos, los trabajadores de Musimundo expresaron su enojo por la decisión tomada por la compañía. Según informaron en iProfesional, a muchos de ellos les prometieron que los trasladarían a una nueva empresa que estaban por adquirir y les respetarían la antigüedad. Sin embargo, no ocurrió.
Paralelamente, les notificaron la decisión verbalmente, sin brindar demasiadas explicaciones y sin un telegrama de por medio, como normalmente debería suceder. Por este motivo, no pueden iniciar reclamos formales ante la Justicia.
Además, comunicaron que les adeudan el mes de agosto y todavía no les informaron qué pasará con las indemnizaciones, una compensación económica que podría alivianar un poco la situación pensando en su futuro, ya que muchos tienen entre 15 y 30 años como empleados de la compañía.