Cuánto gana un chofer de colectivo en abril 2026
Se trata de una actualización que responde a variables clave del sector y genera impacto en distintos niveles.


El salario de los choferes de colectivos en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) tuvo en abril una actualización en el marco de las negociaciones paritarias del sector, con un ajuste que repercute en los ingresos mensuales de los trabajadores.


De acuerdo con lo establecido por la Unión Tranviarios Automotor (UTA), el salario básico estimado para los conductores se ubica en $1.545.278,25. No obstante, el ingreso total puede variar, ya que la estructura salarial contempla adicionales, sumas fijas y conceptos no remunerativos que incrementan el monto final percibido.
En este contexto, el ingreso inicial de los choferes puede superar los $1.890.000 al incorporar conceptos como viáticos, presentismo, premios por puntualidad y sumas fijas definidas en paritarias.

Entre estos componentes, se destaca una suma no remunerativa de $120.000 abonada en marzo, que también impacta en la liquidación correspondiente a abril.
El esquema salarial del sector se rige por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 460/73, donde se establecen tanto el salario básico como los distintos adicionales que integran la remuneración.
Dentro de estos ítems se incluyen pagos vinculados a la operatoria del sistema SUBE, viáticos y otros complementos que forman parte del recibo mensual.
Además, la antigüedad influye de manera directa en el sueldo final. Por cada año trabajado se suma un adicional que incrementa el ingreso, generando diferencias entre quienes recién comienzan y aquellos con mayor experiencia.
El incremento salarial se produce en simultáneo con una actualización en las tarifas del transporte público en el AMBA. El boleto mínimo pasó a $700 para tramos de hasta 3 kilómetros, mientras que los recorridos más extensos superan los $950, en línea con el esquema de ajustes vinculado a la evolución de la inflación.
Al mismo tiempo, el sistema continúa respaldado por subsidios estatales destinados a cubrir parte de los costos operativos de las empresas. Para abril, las compensaciones tarifarias dirigidas a las compañías del AMBA superan los $73.500 millones, dentro de un esquema que combina aportes públicos y modificaciones en las tarifas para sostener el servicio.

Tanto la actualización de salarios como la de tarifas responden a un mecanismo de revisión periódica que toma como referencia la inflación y los costos del sector, entre ellos el precio del gasoil, los seguros y otros insumos necesarios para el funcionamiento.