Claudia Mercado
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) dio a conocer este jueves cómo cerró la paritaria del sector para el trimestre abril-junio de 2026.
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El acuerdo entendido con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) tendrá injerencia sobree 1.200.000 trabajadores en todo el país.
De cuánto será el aumento y cómo se dividirá
Según se informó, el incremento salarial será de un total del 5%, distribuido en tres tramos mensuales:
- 2% en abril
- 1,5% en mayo
- 1,5% en junio
Por otra parte, se pagará un bono extraordinario de $120.000, correspondiente al mismo período trimestral.
Según señalaron, el acuerdo incluye un seguimiento permanente de la evolución económica, con el objetivo de "evaluar posibles ajustes en función de la inflación" y "resguardar el poder adquisitivo" durante el primer semestre del año.
En relación al acuerdo, el titular del sindicato, Armando Cavalieri, señaló que la negociación tuvo como fin "equilibrar la situación de los trabajadores con la realidad de las empresas, especialmente pymes y comercios pequeños", para "preservar el empleo y garantizar cierta previsibilidad en el contexto económico actual".
Un acuerdo a pedir del Gobierno
La paritaria recientemente cerrada y comunicada se alineó con la pauta salarial impulsada por el Gobierno nacional, que pretende que los aumentos estén por debajo de la inflación mensual (menor al 2%). Este criterio responde a la estrategia oficial de desaceleración inflacionaria, aunque genera tensiones con algunos sindicatos.
Se deteriora la imagen del gobierno por la debilidad de la economía
Se espera que el acuerdo de Comercio sea homologado por la Secretaría de Trabajo, a cargo de Julio Cordero. No obstante, el Gobierno advirtió que podría no convalidar acuerdos que superen la pauta inflacionaria, lo que introduce incertidumbre en futuras negociaciones salariales.
El caso de Comercio no es el primero que se alinea bajo las "sugerencias" del Gobierno. Otros gremios, como Camioneros, ya firmaron acuerdos con incrementos escalonados también por debajo de la inflación proyectada, consolidando un esquema de paritarias cortas (trimestrales o semestrales) "para evitar desfasajes".