Buscan más de 2.000 empleados en Argentina: cuáles son los puestos disponibles para fin de año

El mercado laboral argentino tendrá más de 2.000 oportunidades de empleo hacia el cierre de 2026, en un período marcado por el Cyber Monday, el Black Friday y las compras de Navidad y Año Nuevo. Las empresas buscan reforzar sus equipos para responder al aumento de la actividad comercial y a la mayor demanda de entregas y atención al público.

Según la consultora de recursos humanos Randstad, ya hay más de 600 búsquedas activas y se espera que las contrataciones se aceleren en las próximas semanas, reporta NewsDigitales. Las oportunidades incluyen puestos temporales y posiciones fijas, tanto para personas con experiencia como para quienes buscan incorporarse al mercado laboral formal.

Qué sectores buscan empleados para fin de año

La demanda se concentrará principalmente en logística y distribución, comercio electrónico, consumo masivo, supermercados, grandes tiendas, hotelería, eventos y gastronomía. Son actividades que necesitan ampliar sus equipos ante el incremento de pedidos, las ventas y la atención al público durante las fechas de mayor movimiento.

El comercio electrónico tiene un papel central en esta tendencia. El aumento de las compras por internet exige más personal para preparar pedidos, organizar depósitos y garantizar que los productos lleguen a tiempo. En los locales físicos, en tanto, las empresas necesitan reforzar la atención, la reposición de mercadería y el funcionamiento de las cajas.

Las contrataciones no serán exclusivamente temporales. Algunas posiciones pueden convertirse en permanentes si las necesidades de las empresas se mantienen después de la temporada alta, aunque esa posibilidad depende de cada empleador y no está garantizada.

Cuáles son los puestos de trabajo más buscados

Entre los perfiles vinculados con la logística aparecen los pickers y packers. Los primeros recolectan los productos de un depósito según las órdenes de compra, mientras que los segundos verifican que cada pedido esté completo y se encargan de embalarlo antes del despacho.

También se necesitan operarios de depósito, responsables de recibir, almacenar, organizar y preparar mercadería. A ellos se suman los clarkistas o conductores de autoelevadores, que trasladan productos y realizan tareas de carga y descarga con maquinaria especializada.

Otro perfil requerido es el de los planificadores de ruteo, que organizan los recorridos de distribución para reducir tiempos y costos. Los distribuidores domiciliarios, por su parte, realizan las entregas de paquetes y encomiendas hasta el domicilio del comprador.

En el comercio y el consumo masivo, las búsquedas incluyen vendedores de salón, repositores, preventistas y cajeros. Los vendedores asesoran a los clientes y concretan operaciones; los repositores mantienen las góndolas abastecidas; los preventistas visitan comercios para tomar pedidos, y los cajeros se ocupan de la atención y los medios de pago.

La gastronomía y los eventos también necesitan personal adicional. Los camareros pueden trabajar en restaurantes, hoteles, salones y servicios de catering, con una demanda que suele crecer por los encuentros corporativos, las celebraciones de fin de año y el comienzo de las vacaciones.

Qué tener en cuenta para buscar empleo en la temporada

La variedad de perfiles abre oportunidades para personas con distintas experiencias laborales. Algunas tareas se relacionan con la preparación de pedidos y el movimiento de mercadería; otras requieren atención al cliente, organización comercial o experiencia en gastronomía.

Antes de postularse, conviene revisar las funciones concretas de cada puesto, los horarios, la ubicación del lugar de trabajo y si la contratación es temporal o permanente. En las posiciones operativas, también es importante comprobar si se exige experiencia previa o alguna capacitación específica, como puede ocurrir con el manejo de autoelevadores.

La CEO de Randstad para Argentina, Chile, México y Uruguay, Andrea Avila, señaló que los empleos temporales permiten a las empresas reforzar sus equipos durante los picos de actividad y pueden representar una oportunidad para sumar experiencia o ingresar al mercado formal.

Cómo aprovechar las búsquedas laborales de fin de año

Con más de 600 búsquedas activas informadas por Randstad y una previsión de más de 2.000 oportunidades para el cierre del año, el período previo a las Fiestas puede ser una instancia relevante para quienes buscan trabajo.

La preparación de pedidos, la distribución de mercadería y la atención comercial aparecen entre las áreas que necesitan refuerzos. Para mejorar las posibilidades de conseguir una entrevista, es recomendable mantener actualizado el currículum, detallar la experiencia relacionada con el puesto y especificar la disponibilidad horaria.

El dato clave es que las contrataciones responden a una demanda estacional: pueden ofrecer una puerta de entrada al empleo formal, pero no implican necesariamente continuidad después de las Fiestas. Por eso, al buscar trabajo para el Cyber Monday y fin de año, conviene identificar desde el principio las condiciones de cada propuesta y las posibilidades de renovación.