Provincia presentó otra propuesta para destrabar el conflicto con los docentes en Córdoba

Desde el gobierno ofrecen un 56,2 por ciento de aumento para un maestro inicial. La UEPC analiza la oferta.

Provincia presentó otra propuesta para destrabar el conflicto con los docentes en Córdoba
Juan Monserrat, al frente de la UEPC, analizan la nueva oferta del Gobierno ( Ramiro Pereyra / La Voz).

En un intento de zanjar el conflicto por paritarias, que ya derivó en dos paros docentes, el Gobierno Provincial oficializó una nueva propuesta de aumento salarial para los docentes de Córdoba. Tras la reunión de la mesa paritaria, la cúpula de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) activó sus sistema de consultas interna sobre esa oferta.

La estructura central del ofrecimiento de Provincia se mantiene: 40 por ciento de aumento en cuotas iguales del 10 por ciento para el tramo febrero-junio. La principal mejora esta dada por la la duplicación del porcentaje del item estado docente, que correponde a los profesionales con cursos a cargo.

Monserrat Marcha protesta de UEPC por el centro de Córdoba ( Ramiro Pereyra / La Voz)
Monserrat Marcha protesta de UEPC por el centro de Córdoba ( Ramiro Pereyra / La Voz)

Con todos estos elementos la propuesta de aumento para el cargo inicial de un maestro es de 56,2% para el tramo enero–julio. “El salario Inicial del maestro de grado será en marzo y abril de 162.185 pesos; en el mes de mayo de $174.500; en el mes de junio de $186.875; y en el mes de julio de $187.845, alcanzando el 56,2% de aumento a julio, en relación al mes de enero (59% si se toman sólo los fondos provinciales)”, apunta el comunicado de UEPC.

Monserrat Marcha protesta de UEPC por el centro de Córdoba ( Ramiro Pereyra / La Voz)
Monserrat Marcha protesta de UEPC por el centro de Córdoba ( Ramiro Pereyra / La Voz)

QUÉ OTROS ITEMS INCLUYE LA PROPUESTA A LOS DOCENTES

La propuesta incluye dos cláusulas de revisión en caso que la inflación se dispare. “El porcentaje podrá ser mayor si la inflación al mes de mayo supera el 30 %, o si en el mes de julio supera el 40″, detalla el comunicado.

La oferta también contempla mejoras para el tramo de los jubilados: un aumento acumulado del 10% para febrero; 26,5% en marzo; 36,50% en mayo; en Junio del 46,50% y en Julio del 46,50%. Y se mantiene la reducción del diferimiento de 60 a 30 días para el aumento a los jubilados.

Además, en el gremio esperan que no se descuenten los días de paro, en el comienzo del ciclo lectivo de este año y dos jornadas los días 22 y 23 de marzo.

Este lunes por la tarde comenzó la rueda de asambleas informativas con los delegados de los niveles inicial y primario para analizar el nuevo ofrecimiento. Luego será el turno de los secundarios. Además, la UEPC sostiene las asambleas de una hora por turno en las escuelas previstas para este martes.