Redacción Vía Córdoba
El Ministerio de Trabajo dictó este lunes por la noche la conciliación obligatoria ante el reclamo docente en Córdoba, ante el paro de actividades por 24 horas que se había dispuesto para este miércoles, en conflicto salarial con el Gobierno Provincial.
El ministro de Trabajo resolvió la “Conciliación Obligatoria en los términos de la Ley Provincial Nº 7.565 por el término de quince (15) días hábiles con vigencia a partir de las 00:00 horas del miércoles 30 de agosto de 2023″. Según la resolución de la cartera, las negociaciones se retomarán el viernes 1 de septiembre a las 11.
SADOP ACATÓ LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA
El Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) también acató la conciliación obligatoria del Gobierno de Córdoba. Aún así, el gremio indicó que continuarán reclamando y pidiendo por la derogación de la ley 10.694.
“La normativa actual perjudica a nuestros jubilados, el 82% móvil real en los haberes jubilatorios y una convocatoria permanente a la mesa de negociación salarial, evitando discriminar al colectivo docente privado que representamos”, indicó el gremio.
Y sumó: “No vamos a declinar ante ningún tipo de presión, y mantendremos y defenderemos las peticiones de los docentes privados en todos los ámbitos, respetando los procesos de diálogo que define la ley. Seguiremos reclamando por un salario docente testigo por encima de la Canasta Básica y actualizaciones periódicas por encima de la inflación para no perder poder adquisitivo, vivir dignamente y rejerarquizar nuestro rol sociocomunitario”.
LOS DOS PUNTOS QUE UEPC RECHAZÓ DE LA PROPUESTA DEL GOBIERNO
El gremialista Juan Monserrat, en comunicación con La Voz, confirmó que UEPC acatará la conciliación obligatoria y se presentará en la reunión para renegociar las paritarias. Este martes, aclaró que la actividad escolar del miércoles será normal.
En diálogo con El Doce, detalló que las negociaciones de este 1 de septiembre se darán en el marco del Ministerio de Trabajo y enfatizó la diferencia entre lo que piden desde Uepc y lo que ofrece la provincia.
“El Ministerio de Trabajo interviene para ver hasta qué punto se puede recortar la distancia”, dijo e indicó como positivo la “posibilidad de ajustar los salarios por la inflación” dentro de la oferta del gobierno. Sin embargo, no está de acuerdo con el piso salarial desde el cual parte la actualización.
Por último, Monserrat calificó como “débil” el diferimiento jubilatorio porque, según sus palabras, los profesionales de Córdoba tienen “la peor jubilación del país”.
QUÉ DICE LA RESOLUCIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO
Omar Sereno, ministro de Trabajo, dispuso la conciliación obligatoria entre la Provincia y la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc), en el marco de la negociación de la pauta salarial para el segundo semestre de 2023.
En la resolución, la cartera laboral insta a “evitar las medidas de fuerza, con el objeto de privilegiar el diálogo y la negociación paritaria, y en particular en la urgencia de atender el cuidado del salario de los docentes, garantizando la paz social”.
Agrega que “en el contexto de alta inflación que reina en nuestro país, que erosiona el ingreso de los trabajadores de la educación, impone la responsabilidad de avanzar con acuerdos rápidos que permitan proteger el nivel de la calidad del ingreso ante los efectos deteriorantes de la inflación”.
Y recalca: “Los acuerdos deben ser responsables y realistas, primando siempre un criterio de racionalidad”.
EL PARO QUE SE HABÍA DISPUESTO PARA ESTE MIÉRCOLES
“El paro está firme, ya hemos adelantado que se necesita que se mejore la propuesta, que fue lo que votó la asamblea, ratificamos el paro”, dijeron desde el gremio que lidera Juan Monserrat.
Algunas versiones provenientes de Casa de Gobierno indicaron este lunes que estaba la posibilidad de habilitar un nuevo encuentro este martes, pero que no incluiría una nueva propuesta, sino que sería un “acercamiento” para volver a encaminar la paritaria.
El Gobierno ofertó un incremento del 20% en agosto sobre los salarios de julio. La propuesta incluye, en septiembre, un aumento del 7%, respecto de los valores de agosto y garantiza a partir de octubre y hasta enero de 2024, que los salarios mantengan el mismo nivel de aumento que la inflación acumulada anual.