Redacción Vía Córdoba
Desde hace años, la Provincia cuenta con distintos programas de inserción laboral para distintos estratos actores de la sociedad. En este marco, presentaron Empleo +26, una nueva iniciativa que abre 10.000 puestos de trabajo para mayores de 26 años.
El lanzamiento fue encabezado por el gobernador Martín Llaryora desde el Centro Cívico. “Esto es empleo, no es un plan, porque para acceder hay que firmar un contrato de trabajo, y por eso el esfuerzo económico que hacemos es mayor. Es un programa que permite formalizar empleo”, destacó el funcionario.
10.000 PUESTOS DE TRABAJO: CUÁNTO COBRARÁN LOS BENEFICIARIOS
Empleo +26 está destinado a mayores de 26 años, con residencia en la provincia y que se encuentren desempleados o sin un empleo registrado. Las autoridades explicaron que habrá prioridad entre los mayores de 45 años que se anoten. Asimismo, detallaron que habrá dos modalidades de contratación:
- Contrato por tiempo indeterminado: contará con un cupo de 6.000 trabajadores, tendrán ingreso directo hasta llegar al tope. En este caso, la remuneración será acorde al convenio colectivo de cada rubro.
- Entrenamiento laboral: son capacitaciones certificadas y que estarán dispuestas por la empresa según las exigencias que demanda el rubro y el puesto. Son 20 horas semanales durante seis meses. Luego de ese tiempo, tendrán la posibilidad de incorporarse bajo la modalidad de contrato por tiempo indeterminado. En este caso, el cupo es de 4.000 personas.
Los beneficiarios serán anunciados por sorteo por Lotería de Córdoba. “Se garantizará el 5 por ciento a personas con discapacidad y trasplantados y el 5 por ciento a personas en situación de alta vulnerabilidad”, detallaron.
CÓMO ANOTARSE PARA LOS 10.000 PUESTOS DE TRABAJO EN CÓRDOBA
Las inscripciones estarán abiertas del 19 de agosto hasta el 16 de septiembre. El sorteo será el 7 de octubre y la publicación de beneficiarios el 9 de octubre. Se estima que la práctica laboral comenzará el 14 de octubre.
Para anotarse en el programa Empleo +26, se debe seguir una serie de pasos:
- Completar Formulario Único de Postulantes en el portal de CiDi.
- Agregar puestos laborales en la página web.
- Aceptar empresa.