Córdoba logró insertar laboralmente a 12 ex limpiavidrios: cómo fue el programa
El programa fue impulsado por la Municipalidad de Córdoba junto a la UTN, la Fundación de la Universidad Obrera y la empresa Kazaró.
Redacción Vía CórdobaDoce personas que hasta hace pocos meses trabajaban como limpiavidrios en los semáforos de la ciudad de Córdoba hoy tienen un empleo formal en una empresa privada.
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El cambio fue posible gracias al programa "Oportunidades que construyen futuro", una iniciativa impulsada por la Municipalidad de Córdoba junto con la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional Córdoba, la Fundación de la Universidad Obrera (FUO) y la empresa Kazaró.
Cómo fue la capacitación para la inserción laboral
El programa combinó formación técnica con capacitación en habilidades para la inserción laboral. Durante varios meses, los participantes realizaron clases teóricas y prácticas orientadas a tareas de parquización y mantenimiento, además de adquirir herramientas para desenvolverse en un empleo formal.
Según informaron desde la organización, el grupo registró más del 92% de asistencia y solo hubo una deserción durante todo el proceso. Uno de los aspectos centrales de la iniciativa fue la articulación entre el sector público, el ámbito académico y una empresa privada.
Mientras la UTN aportó la capacitación y el respaldo académico, la Municipalidad acompañó el proceso social de los participantes y Kazaró garantizó la incorporación laboral de quienes finalizaron el trayecto formativo.
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Además de la formación laboral, el programa incluyó un acompañamiento integral para resolver situaciones que podían dificultar el acceso al empleo. Entre otras acciones, se gestionó la renovación de documentos de identidad y se brindó asistencia sanitaria a quienes la necesitaban.
El objetivo fue que los participantes no solo accedieran a un puesto de trabajo, sino que también contaran con las condiciones necesarias para sostenerlo en el tiempo.
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Ya comenzaron a trabajar los 12 egresados del programa
Los 12 egresados recibieron sus certificados y ya forman parte de la empresa Kazaró, donde realizan tareas operativas vinculadas con los servicios de mantenimiento.
La experiencia busca consolidarse como un modelo de inserción laboral que combine capacitación, acompañamiento social y compromiso del sector privado para facilitar el acceso al empleo formal.
