Redacción Vía Córdoba
Tras la comunicación de la firma Toyota sobre la baja calidad educativa es ahora una consultora cordobesa la que comparte esta preocupación por los postulantes sin secundario completo o con una pobre formación, que hace difícil incorporar nuevos empleados.
//Mirá también: Serafín: qué es y para qué sirve la supercomputadora cordobesa más poderosa del país
Es el diagnóstico de Maira Balcaza, gerente de selección del Grupo Consultores de Empresas, con sede en Córdoba, quien ha comentado que la falta de secundario “es un tema recurrente”, reveló en Cadena 3 este miércoles.
Su empresa selecciona personal para otras firmas y ella comenta sobre esta problemática: “Muchos clientes tienen como requisito la formación secundaria y hoy es un limitante; esto plantean muchos industriales”, contó.
Seguidamente, agregó que también hay inconvenientes con varios test de conocimientos técnicos, cálculos matemáticos, mediciones y comprensión de texto, que los postulantes no logran pasar.