La delegación Bahía Blanca del Suteba rechazó la propuesta salarial del gobierno bonaerense luego de la reunión paritaria realizada en La Plata, la consideran insuficiente y analizaban esta mañana que respuesta darán.
"La propuesta es insuficiente. Nosotros estamos planteando que estas sumas fijas no nos permiten afrontar los índices inflacionarios. Y entendemos como una mejor iniciativa la cláusula gatillo, porque además va al básico. Para un maestro grado, el aumento de bolsillo de aquí a junio va a ser de apenas 1.900 pesos", indicó la secretaria adjunta del Suteba local, Gabriela Defino.
Esta es la explicación que el gremio dio a los docentes
La oferta salarial consta de un incremento en dos etapas: marzo y junio de 2020.
--El Salario Básico de un Maestro de Grado pasará de $11.821 a $12.767 en marzo y $13.772 en junio.
--El Módulo para Profesores de Bolsillo pasa de $1971 a $2175 en marzo y $2346 en junio.
--El Sueldo de Bolsillo de un Maestro de Grado sin antigüedad pasa de $26.623 a $29.000 en marzo y $31.058 en junio.
--El Sueldo de Bolsillo de un Maestro de Grado con 24 años de antigüedad pasa de $35.960 a $39.117 en marzo y $42.003 en junio.
--Además, el gobierno de la Provincia propuso una cláusula de garantía, mediante la cual convocará a la Comisión Técnica Salarial en caso que la inflación supere el incremento otorgado.