Su objetivo es buscar equilibrar la igualdad de oportunidades para todas las personas. 


La Central de Trabajadores Argentina Autónoma de Río está trabajando un proyecto de ley que establezca un registro de mujeres, trasnsexuales, travestis y trasngéneros en el área de empleo municipal de Viedma para llevar un control y permitir igualdad de trabajo para todos. 

El proyecto propone que todas las empresas privadas dentro del territorio capital tiendan a equilibrar las oportunidades laborales rompiendo, de esta manera, con la cultura de trabajadores hombres, más que nada en rubros como choferes de colectivos.

La misma fue impulsada por la secretaria de Igualdad de Género y Oportunidades de la CTA Autónoma de Viedma, Fernanda Curaqueo, junto a las agrupaciones Comarca Diversa y Mujeres Trans. 

Según comunicó NoticiasNet, durante el encuentro, la CTA Autónoma y Comarca Diversa, solicitaron a las ediles que en el proyecto de ordenanza se implemente también un ente controlador integrado por la central obrera y personas judiciales especializadas en estas temáticas. 

El tema será tratado en la Central y en el transcurso de los días habrá más novedades. 






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