UPCN cerró un acuerdo salarial con aumento, suma fija y mejoras en adicionales
Tras este entendimiento, el gremio continuará las negociaciones para los sectores de Salud y del Instituto de Previsión y Salud Social.
Redacción Vía Tucumán
05 de marzo de 2026, 11:42
El Gobierno provincial firmó un acuerdo salarial con UPCN Tucumán que establece una actualización del 11% para los trabajadores de la administración pública centralizada, comunas y municipios. La firma estuvo a cargo del ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, y de la secretaria general del gremio, Lucinda Espeche. También participaron Raúl Albarracín y Daniel García.
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Según explicó Javier Rodríguez, secretario de Comunicación de UPCN, del total acordado un 8,4% se abonará durante marzo y el porcentaje restante corresponde a la actualización por la inflación de febrero, que se liquidará con el sueldo de ese mismo mes. Además, se incorporó una suma fija de 30.000 pesos para todos los trabajadores. “El acuerdo salarial contempla un 11% de aumento para todos los trabajadores” y “hemos incorporado una suma para todos los trabajadores de 30 mil pesos”.
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El entendimiento también incluye una suba del 60% en asignaciones familiares y del 100% en escolaridad. De acuerdo con la boleta testigo que toma el gremio, un trabajador de categoría 18 que recién ingresa pasará de cobrar 920.000 pesos en febrero a 950.000 pesos en marzo, y con el adicional extraordinario llegará a 990.000 pesos.
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Desde UPCN señalaron además que el acuerdo deja abierta una base de actualización para el resto del año, con revisiones trimestrales, y que ahora el gremio continuará las gestiones para los sectores de Salud y del Instituto de Previsión y Salud Social.
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Otro de los puntos incorporados fue el compromiso de agilizar expedientes de titularización, pases de contratados a temporarios y de temporarios a planta permanente. Rodríguez sostuvo que el sindicato recorrerá los organismos para acompañar esos trámites y tratar de acelerar su firma.
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En paralelo, el gremio volvió a plantear la situación del personal auxiliar de escuelas, especialmente por los traslados extensos entre Capital e interior y por la falta de personal en establecimientos grandes. También Lucinda Espeche dejó una definición sobre el contexto general: “no es momento de festejar”.