Retiro Voluntario: requisitos y condiciones para los empleados públicos

El gobernador Osvaldo Jaldo ha resuelto extender la opción de Retiro Voluntario para los empleados públicos de la provincia hasta fines de mayo del próximo año. Esta decisión se tomó mediante un decreto firmado el 22 de noviembre pasado, que prorroga por 180 días la opción de adherirse.

Desde Gestión Pública se anunció que hasta fin de año podrían llegar a los 1.500 trabajadores que opten por este sistema. Esto representa una oportunidad importante para los empleados públicos que deseen retirarse voluntariamente y recibir una compensación económica.

Sobre este particular, el titular de la Secretaría de Gestión Pública y Planeamiento, Javier Morof, indicó: “hasta el momento tenemos 1120 expedientes aprobados y están en trámite otros tantos por lo que estimamos que llegaremos a los 1.500 antes de fin de año”.

Es importante destacar que el Retiro Voluntario es una opción disponible solo para los empleados públicos que están en planta permanente. Los interesados deben cumplir con ciertos requisitos y condiciones establecidos por la ley.

El funcionario destacó que los beneficiarios podrán sumarse a la opción “con los mismos requisitos y condiciones”, y agregó que “los empleados que pertenecen a los ministerios de Seguridad, Salud y Educación son prioridad y no están contemplados en este esquema”.

“Los interesados pueden ingresar a la página web donde hay un simulador para saber cuánto le correspondería de sueldo y saber requisito, deben tener en claro que la ley permite acogerse a los empleados de planta permanente, no así a los transitorios y contratados”, afirmó Morof.

“Muchos trabajadores especularon hasta último momento por temor o duda, vio el resultado y tuvimos muchos pedidos en esta última etapa por lo que se produjo un cuello de botella”.

El secretario concluyó reflexionando: “Algunos preguntan si fue un éxito o no el Retiro Voluntario pero creo que no pasa por ahí más teniendo en cuenta que los tres principales ministerios a cantidad de empleados como son Educación, Salud y Seguridad no forman parte del beneficio”.

“Se cumplió con el cometido que buscó el Gobernador y vamos a seguir trabajando para ampliarlo por lo que pido a los trabajadores que piensen y valoren porque para algunos puede ser una buena opción que no es voluntaria, aquí nadie debe sentirse obligado”, finalizó.