Salud en Tandil: 2.000 trabajadores recibieron el bono de $6.500 pesos en la ciudad

En la ciudad la inversión pública del gobierno nacional para este primer desembolso es de $12.597.000 pesos.

6 de agosto de 2021,

12:22

Este viernes comenzó la entrega en Tandil el bono de $6.500 pesos a los trabajadores de la salud del sector público y privado. La asignación será para aproximadamente 2.000 miembros del personal que se desempeña en las postas vacunatorias de la ciudad.

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) confirmó que cerca de 2.000 trabajadores del sistema de salud público, privado y de la seguridad social, cobrarán la segunda cuota del bono Salud II, en retribución al esfuerzo para combatir la pandemia del coronavirus en Tandil.

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En Tandil la inversión pública del gobierno nacional para este primer desembolso a 1.938 trabajadores es de $12.597.000 pesos.

Se trata de la segunda de las tres cuotas de $6.500 que se establecieron como una ampliación del bono que otorgó el año pasado el Ministerio de Salud para 725 mil trabajadores y trabajadoras de todo el país y cuya inversión total alcanzará los 4.633 millones de pesos.

Quiénes recibirán el beneficio

La asignación estímulo otorgada por el gobierno nacional es para los trabajadores y trabajadoras que luchan contra la pandemia de coronavirus y desarrollan sus actividades en establecimientos de salud públicos y privados.

Dentro de ellos están los centros de diagnósticos por imágenes, centros de diálisis y oncológicos, laboratorios de análisis clínicos, servicios de atención extrahospitalaria, bancos de sangre, postas vacunatorias y aquellos categorizados como internación domiciliaria.

Cabe aclarar que el Ministerio de Salud de la Nación no toma definiciones en cuanto a quién debe corresponder el beneficio o el monto del mismo, y queda esta decisión exclusivamente en mano de los empleadores.

La única validación que se realiza desde el nivel central está orientada a auditar la relación laboral entre empleados y empleadores y la correspondencia entre el CUIL del empleado y el CBU informado.