La negociación en las paritarias de Santa Fe no avanzó este jueves a pesar que se concretó la segunda reunión con los gremios de la administración central. Las autoridades de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) se retiraron sin oferta salarial luego de las críticas que hicieron a la propuesta recibida el día anterior por los docentes.
El incremento del 33,5 % desdoblado hasta julio se planteó en línea con el acuerdo sellado a nivel federal para el personal de las escuelas de todo el país. Los sindicatos anticiparon su rechazo a esa propuesta y el Ejecutivo cambió el plan de acción para el encuentro que concluyó antes del mediodía.
El secretario general de UPCN, Jorge Molina, confirmó que la oferta “no iba a ser aceptada” si era la mismo que detonó el debate sobre un paro docente en Santa Fe. De esta manera, solo acordaron “seguir dialogando” la semana que viene para definir la política salarial de 2023.
Por su parte, Jorge Hoffmann mantienen la “vocación” de negociar para “obtener mejoras sin estar pendientes del conflicto”. De esta forma, el titular de ATE se alejó de la hipótesis de un paro estatal en los próximos días.
El gremialista descartó lanzar una medida de fuerza “antes o durante la negociación con el Gobierno de Santa Fe. Así dejó en claro que los sindicatos esperan la oferta formal para evaluar si implementan un plan de lucha en el marco de la paritaria central.
¿Cuál fue la oferta de aumento salarial a docentes en Santa Fe?
El Gobierno de Santa Fe le ofreció a los gremios docentes un aumento salarial del 33,5 por ciento en tres tramos. La propuesta que también estaba en carpeta para el personal de la administración pública provincial incluye cláusulas de revisión en mayo y julio con las siguientes actualizaciones:
- 17,5 % en marzo.
- 8 % en mayo.
- 8 % en julio.
