El Gobierno provincial realizó una nueva oferta de aumento salarial a estatales, que consistió en un 46% a pagar en cuatro veces más una cláusula de revisión a final de año.
“Trabajamos en una propuesta salarial superadora de la que hicimos originalmente, que tampoco era mala porque estaba enmarcada en lo que fueron las propuestas salariales del resto de las provincias y en línea con la paritaria nacional docente”, indicó al respecto el ministro de Trabajo provincial, Juan Manuel Pusineri.
Luego de reunirse este martes al mediodía con representantes de ATE y UPCN se supo que la misma consistió en un incremento del 46% sobre el sueldo de febrero 2022 dividido en cuatro tramos: 22% en marzo, 8% en mayo, 8% en agosto y otro 8% en septiembre. Además, se le suma la cláusula de revisión en septiembre que permitirá comprobar que se supere la inflación.
“Se adelantó un escalón para mayo y los trabajadores tendrán un 30% de aumento”, explicó Jorge Hoffman de ATE tras en el encuentro. Por otro lado, se añadieron correcciones en ítems que perciben trabajadores del Ministerio de Salud y de Desarrollo Social.
“Corregimos los tramos para darle la tranquilidad a los trabajadores, de que si la inflación se acelera, vamos a tener los mecanismos para corregir. En ningún momento la inflación va a estar por arriba del salario” manifestó por su parte Jorge Molina de UPCN a LT10.
