El concejal Marcelo Megna destacó que el 80% del gasto municipal se destina al pago de salarios al personal, y presentó un proyecto para reducir la planta de empleados. Señaló que algunos cobran hasta $300 mil.
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El edil radical propuso la creación de un “Comité de Eficiencia Municipal”, encargado de controlar el nivel de gasto en recursos de la estructura administrativa de la ciudad. “Alrededor del 80% del gasto del municipio se destina a personal, el 10% a pagar deuda, y sólo el 10% restante en obras para los rosarinos”, enumeró.
“Con esos números se hace imposible pensar en cualquier solución importante en materia de seguridad, de proyectos, de salud o de modernización”, afirmó Megna, en base a datos aportados por la Fundación Apertura. Allí se destaca que el municipio paga en promedio salarios 48% más altos que los privados, llegando en algunos casos a los $300 mil.
Como antecedente, destacó que, en la ordenanza de presupuesto, el ejecutivo municipal aceptó su propuesta para limitar nuevas contrataciones, aunque pasó un año y aún no ha habido respuesta, pese a la presentación de dos pedidos de informes enviados al ejecutivo.
“Si no se contratan nuevos empleados, calculamos que en un año la planta se reduciría entre un 7% y un 10%, teniendo en cuenta las jubilaciones, fallecimientos y renuncias. Nuestro proyecto no pretende echar a nadie, pero si ir reduciendo la planta mediante la no contratación de empleados nuevos”, manifestó.
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Finalmente el concejal hizo referencia a que además de los casi 13 mil empleados municipales, la Municipalidad abona decenas de millones de pesos en “honorarios” a personas que están fuera de la nómina. “Realmente es una falta sorprendente de sentido común en un país que es cada vez más pobre”, concluyó.
