Este jueves el Gobierno provincial se sentò en una nueva mesa paritaria pero con la misma oferta salarial. Propuso a los trabajadores de la administración central el 19.5 por ciento de aumento en dos tramos, al igual que a los docentes públicos.
Un 10 por ciento de ese incremento sería efectivizado en marzo y el 9.5 restante en julio, con la cláusula gatillo que se activaría en caso que la inflación supere el porcentaje otorgado.
"Nosotros consideramos que es insuficiente la propuesta, y no la aceptamos porque no contempla la pérdida del salario en 2016. No tiene sentido convocar a asambleas, y esperamos a la semana que viene para ver si se mejora la oferta", dijo el secretario general de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Jorge Molina.
A su vez el representante de Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Jorge Hoffmann, manifestó: "Acá hay consenso en que el año pasado hubo pérdida del salario, tanto en el sector público como el privado, y esta propuesta contempla exclusivamente el sostenimiento del salario para este año, y lo que falta es la recuperación de los puntos que perdimos el año pasado".
"Lo de la inflación para 2017, con la cláusula gatillo, nos garantiza no perder salario este año, pero aceptar esta propuesta en estos términos sería resignarse a no recuperar lo que perdimos el año pasado", agregó.
Sin embargo, indicó que "por ahora" no se contempla una medida de fuerza. "Esperamos la propuesta de la semana que viene. Estamos en conversaciones", concluyó.