Se aprobó la paridad de género para cargos electivos en Rosario

El Concejo Municipal de Rosario hizo historia al sancionar el proyecto de paridad de género de todos los cargos electivos de la ciudad. A partir de ahora, las listas deberán cumplir una representación exacta del 50% para mujeres y del 50% para hombres.

El proyecto, impulsado por el concejal del Frente para la Victoria Roberto Sukerman, fue aprobado por unanimidad y pretende hacer efectivos los principios de "participación y representación igualitaria entre géneros para los cargos electivos".

La ordenanza es aplicable a las listas de precandidatos y precandidatas, candidatos y candidatas, a la constitución del Concejo Municipal, intendente y viceintendente (de corresponder) y convenciones constituyentes. A la hora de identificar el género se toma como tal el determinado en el DNI.

Este 50% se establece a la totalidad de la lista, que además debe cumplir con el mecanismo de alternancia y secuencialidad entre géneros por binomios (femenino-masculino, o masculino-femenino). Cuando se trate de listas impares la diferencia entre el total de hombres y mujeres no podrá ser superior a uno.

En caso de muerte, renuncia, separación, inhabilidad o incapacidad permanente de un concejal o concejala, se sustituirá por el candidato o candidata del mismo género que siga en la lista de titulares.

Una vez que la lista de titulares se hubiere agotado ocupará el cargo vacante el o la suplente del mismo género que sigan de conformidad con la prelación consignada en la lista respectiva.

En la misma sesión, y a pedido del concejal del Frente Progresista Pablo Javkin, el Concejo aprobó una exhortación a la Legislatura Provincial para que sancione leyes en tratamiento que garanticen la paridad de género en el acceso a los cargos electivos a nivel provincial. Cabe recordar que tiene media sanción de Diputados un proyecto al respecto.