Viviana Montenegro
Piden al Municipio explicaciones por la eliminación del portal de la oficina de empleo y la posibilidad de cargar currículums en la Web oficial de la Comuna.
El concejal Daniel Medina presentó un reclamo dirigido al Intendente de Coronel Rosales
“La oficina de empleo permitía a los vecinos cargar sus CV en la web municipal e informaba de forma permanente las ofertas laborales en el Municipio y la articulación con el comercio y la industria privada para brindar mayor potencial a las búsquedas de trabajo de los vecinos", indicó.
Críticas al manejo de información laboral
"Hoy la web municipal eliminó todos esos informes, también venimos pidiendo explicaciones sobre el cumplimiento de la ordenanza de capacitaciones y oficios dado que en la página web del Municipio solo se informa sobre la realización de un único curso de manipulación de alimentos", agregó.
"En un contexto en donde en los últimos meses el municipio ha continuado nombrando nuevos funcionarios políticos en las áreas de desarrollo social y en inversiones, el acceso a la información de utilidad para quienes buscan laburo está en niveles preocupantemente mínimos. Debería trabajarse pensando en la comunidad”, afirmó el concejal.
Exigencias de transparencia en concursos municipales
Medina afirmó la necesidad de que todo concurso de ingreso a la comuna se informe por la web oficial -con un número de expediente de concurso rastreable- y no solo por redes sociales.
“Debe quedar asentado si hay un concurso y tomar los CV de los vecinos. Al mismo tiempo el Municipio debe informar el nombre y apellido de las personas que ingresan en cada llamado a concurso, si eso no se hace es imposible hablar de transparencia. Que algo tan importante como las búsquedas laborales se manejen por perfiles de redes sociales y no por una página única y oficial quita seriedad y transparencia”, continuó.
Desde Bien Común valoraron el sistema de cargas de currículums que disponía anteriormente la oficina de empleo como fuente estadística para poder establecer el estado de búsqueda laborales y elaborar mediciones sobre antecedentes de trabajo de la población, niveles de informalidad y orientación en el desarrollo de capacitaciones.